Werkgever detailsOnze klant is actief in de dienstensector.FunctieomschrijvingAls Business Analyst binnen de HR afdeling ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van HR-applicaties die interne processen ondersteunen, zoals vakantieaanvragen, prestatiemanagement, verloningssystemen, vacaturewebsite,.... Je beoordeelt wijzigingsaanvragen, ontwerpt oplossingen met bijhorende business cases, analyseert incidenten samen met IT en behandelt servicevragen van collega’s. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten binnen het Program Office.Vereiste ervaringJe hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en minstens twee jaar ervaring als business analyst binnen een IT-context. Je denkt kritisch, communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels, en werkt gestructureerd en zelfstandig. Affiniteit met HR, kennis van SAP HR of SuccessFactors en ervaring met HR-projecten zijn een plus.AanbodJe komt terecht in een hecht team in Brussel, op wandelafstand van het station. Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, flexibele werkuren, 33 vakantiedagen, telewerkopties, een treinabonnement en extralegale voordelen.