Description
Venez rejoignez l’équipe d’experts en gestion Payroll h/f/x
* Le cœur de votre fonction est le calcul et le paiement des salaires de votre portefeuille de clients et le suivi des documents sociaux.
* Dès votre entrée en service, vous suivrez un trajet de formations complet qui vous permettra de jongler tant avec la législation sociale qu’avec nos outils de paie. Et si vous connaissez déjà une partie de ceci, ce n’est que du bonus…
* Chaque jour, vous avez des contacts avec vos clients avec lesquels vous nouez une réelle collaboration et leur apportez les conseils socio-juridiques dont ils ont besoin.
* Vous êtes également souvent en relation avec vos collègues du secrétariat social mais aussi des autres services. Une fonction où vous ne manquerez donc pas de contact.
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Company
Notre client est l'un des plus grands secrétariats sociaux de Belgique et travaille pour plus de auprès de 95.000 entreprises, de 150.000 indépendants et de 5.000 partenaires. Ses prestations incluent la gestion du personnel, l'administration des salaires, la gestion des talents et le bien-être au travail
Profile
* On peut le dire, vous avez un réel intérêt pour la gestion du personnel et la législation sociale liée au Payroll et vous souhaitez poursuivre votre développement dans ce domaine.
* Vous parlez l'allemand et le français couramment.
* Vous avez une 1ère expérience en gestion Payroll.
* Soutenir et être soutenu(e) par vos collègues, pour vous c’est ça travailler en équipe et vous vous concentrez sur votre travail pour atteindre des résultats.
* A côté de cela, votre fibre commerciale vous permet de détecter proactivement les besoins de vos clients et de lui proposer des solutions.
Vous vous décrivez comme étant à l’aise avec les chiffres et ouvert(e) aux nouvelles technologies informatiques.
Pour mener à bien vos journées, vous êtes organisé(e) et gérez facilement votre stress.
Offer
Notre client vous offrons un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes.
Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux.
Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté.