Onze klant, een snelgroeiende KMO gelegen tussen Gent en Antwerpen, is actief in de installatie en monitoring van alarmsystemen, branddetectie, automatisatie, camerabewaking en toegangscontrole. Met een enthousiast team van 14 professionals leveren ze innovatieve en betrouwbare securityoplossingen aan zowel zakelijke en particuliere klanten als overheden.Als Commercial Manager ben je eindverantwoordelijk voor de groei, winstgevendheid en operationele uitvoering van de organisatie. Je maakt de strategische visie en zet deze om naar concrete acties en bewaakt zowel financiële als operationele doelstellingen. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met partners en stakeholders, en zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers excelleren. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer: Het waarborgen van productontwikkeling en winstgevendheid door markt- en klantinzichten te vertalen naar nieuwe proposities Focus op de klant, zorgen voor het behouden van bestaande klanten en het uitbreiden naar nieuwe regio's (binnen België) Het vertalen van strategie in organisatiebrede doelstellingen en het monitoren van voortgang Financieel management, inclusief budgettering, rapportage en het waarborgen van financiële stabiliteit Dagelijkse operationele aansturing van een team van 14 mensen en aanwerven van nieuwe collega's Onderhouden van samenwerkingen met partners; snel oplossen van dagelijkse issues Monitoren van bedrijfsactiviteiten en teamperformance, met oog voor inclusie en persoonlijke ontwikkeling Werven, ontwikkelen en coachen van een high-performing team Effectieve communicatie met interne teams en externe stakeholders Minimaal 7 jaren ervaring in sales of algemeen management Aantoonbare trackrecord in het realiseren van omzet- en winstgroei Sterke financiële en analytische vaardigheden Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden Leiderschap dat medewerkers inspireert en een inclusieve bedrijfscultuur bevordert Resultaatgericht, besluitvaardig en hands-on ingesteld Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op het product en de toekomst van het bedrijf vorm te geven Mogelijkheid om equity partner in de onderneming te worden Afwezigheid van micromanagement en hiërarchie; je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdaandeelhouders voor snelle besluitvorming Competitief salaris en incentives voor jouw bijdrage en resultaten Investering in zowel hard skills als persoonlijke vaardigheden Rapporteren, Financiële richting, Strategische visie, Arbeidsvoorwaarden, Verkoop, Samenwerken, Productontwikkeling, Budget Process, Uitvoering, Consumer Insights, Beslissingen nemen, Communicatie, Vertaling, Algemene leiding, Coaching