Le titulaire de la fonction a pour missions principale de soutenir la Directrice générale adjointe et les Directeurs dans le suivi et la gestion comptable, budgétaire et financière du SGPGI.
A. Pilotage budgétaire et financier
- Coordonner l’élaboration des propositions budgétaires du SGPGI (budget initial, ajustements) et contribuer à l’établissement des comptes d’exécution annuels, en collaboration avec les directeurs, les comptables et la Direction générale du Budget et des Finances.
- Assurer le pilotage de la consommation des crédits : suivi des engagements, liquidations et paiements ; analyse des écarts ; identification des risques ; proposition de mesures correctrices.
- Mettre en place et maintenir des tableaux de bord et outils de suivi (indicateurs, alertes, reporting périodique) afin d’optimiser l’utilisation des moyens disponibles.
B. Gestion comptable et coordination du SACA
- Coordonner la bonne tenue du compte SACA : production de l’état comptable, compte annuel, rapport d’activités et pièces justificatives, dans les délais et formes requis.
- Coordonner les opérations de clôture d’exercice : planification, contrôle des imputations, complétude des pièces, fiabilisation des données et justification des soldes.
C. Contrôle interne et conformité
- Superviser et coordonner la gestion proactive des encours : garantir la fiabilité des informations budgétaires en assurant le suivi rigoureux des engagements non soldés.
- Assurer l’apurement et la fiabilité des données dans SAP : superviser les opérations de nettoyage de fin d’année (remise à zéro des visas d’engagement) en veillant à la complétude des pièces justificatives et à la justification des soldes.
- Déployer et faire appliquer des processus et contrôles internes : définir les procédures, contrôles clés et documentations comptables, budgétaires et financières, et veiller à leur appropriation par les gestionnaires internes.
- Contrôler la qualité et la régularité du traitement des dossiers : veiller au respect des règles, à la traçabilité et aux délais, tout en signalant toute situation à risque ou question de principe à la hiérarchie.
D. Digitalisation et outils (ERP/SAP)
- Participer activement à l’amélioration d’un outil comptable et budgétaire de type ERP/SAP au sein du SACA : participation aux instances, appui aux utilisateurs, rôle d’interface entre acteurs, formalisation des besoins et suivi des adaptations.
- Développer et faire évoluer les outils de gestion nécessaires au suivi des programmes, en cohérence avec les exigences de contrôle et de reporting.
E. Suivi financier des investissements et programmes
- Mettre en place et développer les dispositifs de gestion et de suivi des plans exceptionnels (masterplan, PRR …) : suivi budgétaire, suivi des engagements/liquidations, reporting et indicateurs.
- Apporter un appui dans le cadre de la finalisation du Plan de Relance et de Résilience européen (PRR).
- Contribuer à l’élaboration de trajectoires budgétaires pluriannuelles et de modes de financement soutenant la stratégie globale de rénovation du parc immobilier.
- Participer au monitoring et au rapportage des dépenses contribuant à la justification des emprunts particuliers du Ministère, tels que ceux de la Banque Européenne d’Investissements (BEI) ou des dépenses vertes, en collaboration avec le Service général des Infrastructures Scolaires subventionnées.
F. Conseil, coordination et relations avec les instances
- Assister la DGA et les Directeurs par la production et l’analyse d’informations budgétaires et financières (notes d’aide à la décision, scénarios, simulations).
- Assurer le rôle d’interlocuteur du SGPGI avec la DGBF ainsi qu’avec les organes d’appui/contrôle financier (notamment PERIMETRE, BEI) ; assurer la qualité des échanges et la préparation des réponses.
- Assurer le rôle d’interface avec l’Inspection des Finances et les cabinets ministériels (fonctionnels et budgétaires) dans le cadre des contrôles, validations, arbitrages et demandes d’information.
G. Gestion des recettes et réconciliation bancaire
- Piloter le volet relatif aux recettes du SGPGI : assurer le suivi rigoureux et la comptabilisation des retours sur compte.
- Analyser de manière critique les extraits de compte pour garantir la correspondance entre les flux financiers et les écritures comptables.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
Rôle du service
La Direction générale des Infrastructures est chargée de gérer l’ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs, d’aide à la jeunesse et des maisons de justice de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour les immeubles lui appartenant en propre ou dont elle assure la gestion ou qu’elle loue et d’assurer l’entretien du propriétaire.
Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.
Le Service Général du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (SGPGI) a pour mission de gérer, entretenir, rénover et/ou subventionner les implantations administratives de l’Aide à la Jeunesse (y compris les IPPJ), des Maisons de Justice, du Sport, de la Culture ainsi que les Hôpitaux Académiques.
Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) relevant du domaine des sciences économiques, sciences commerciales ou de gestion, en Finances publiques ou de son équivalence reconnue par le ‘Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur’ de la Communauté française au moment de la candidature.
À défaut, d’être titulaire dudit diplôme ou de son équivalence, vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) et une expérience professionnelle de 2 ans en gestion budgétaire et/ou comptable.
Expérience(s) professionnelle(s)
- Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans en gestion budgétaire de projets d’infrastructure
- Vous disposez d’une expérience professionnelle en gestion de plan d’investissement en infrastructure
Atout(s)
- Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans dans le service public.
- Une expérience professionnelle en tant qu’utilisateur d’un logiciel ERP/SAP constitue un atout
- Vous disposez d’une expérience professionnelle en gestion/mise en œuvre de projet de financement européen
Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection
Motivation (pondérée et éliminatoire)
Compétences techniques
- Connaissance élémentaire des textes réglementaires suivants :
* Cadre budgétaire et comptable du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles –« WBFin »
* Contexte institutionnel, administratif, budgétaire, financier et comptable actuellement en vigueur au sein des entités de l’Etat fédéral belge et spécifiquement au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
- Bonne connaissance des principes comptables et budgétaires (pondérée) ;
- Bonne technique d’expression orale (éliminatoire) ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (en particulier Excel).
Compétences comportementales
- Intégrer l’information : Établir des liens entre les diverses données, vous concevez des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Conseiller : Fournir des conseils aux interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur son expertise
- Travailler en équipe : Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues(pondérée et Eliminatoire)
- Atteindre les objectifs : S\'impliquer et démontrer de la volonté et de l\'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Votre motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final. Les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec.
Vous avez une question sur la procédure ? pascaline.mayonga@cfwb.be
Pour des questions relatives au contenu de la fonction : Cindy.lemoine@cfwb.be
Lieu de travail
Bruxelles
Salaire annuel
• Echelle barémique :100/1
• Niveau d'emploi : Master
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/analyste-budgetaire
Date limite de candidature le 03/04/2026 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
• une lettre de motivation.
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Les épreuves auront lieu le 27/04/2026 (sous réserve de modification).
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