Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Je neemt het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. Concreet betekent dat:
* Je bespreekt samen met de hiring manager het gewenste profiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke en duidelijke vacaturetekst.
* Je onderhoudt actief contact met interim- en selectiekantoren en volgt hun voorstellen nauwgezet op.
* Je publiceert vacatures via onze eigen kanalen, jobboards en sociale media.
* Je vertegenwoordigt onze organisatie op jobbeurzen en zet mee je schouders onder employer branding-initiatieven.
* Je voert sollicitatiegesprekken, zelfstandig of samen met de hiring manager.
* Je stelt loonvoorstellen op voor de geselecteerde kandidaten.
* Je zorgt voor een vlotte overdracht naar onze collega’s van Contract & Payroll voor de verdere administratieve opvolging.
Functie-eisen
Jouw profiel
* Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering, idealiter binnen een logistieke, transport- of dienstverlenende context.
* Je bent een sterke communicator, werkt gestructureerd en klantgericht – zowel naar interne teams als naar kandidaten toe.
* Je voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving en weet snel te schakelen.
* Je hebt affiniteit met digitale rekrutering: van jobboards tot sociale media.
* Je werkt zelfstandig, proactief en met een flinke dosis positiviteit.
* Je bent geïnteresseerd in de bredere HR-werking en nieuwsgierig naar thema’s zoals talentontwikkeling of strategische wervingsaanpak.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede kennis van het Engels.
Arbeidsvoorwaarden
Wat mag je verwachten?
* Een gevarieerde en boeiende HR-job binnen een groeiend, internationaal bedrijf.
* Een informele, no-nonsense bedrijfscultuur waar ruimte is voor initiatief en samenwerking.
* Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen HR, met oog voor jouw sterktes en ambities.
* Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.