Functieomschrijving Verantwoordelijkheidsgebied 1: Ontwikkeling, implementatie en strategie
De verantwoordelijkheid betreft de gehelegroup in België, waaronder diverse merken ressorteren. De klanten/doelgroepen zijn divers: zowel key accounts als one shots in private enpublieke sectoren.
Als Sales Director sta je in voor de ontwikkeling en implementatie van de salesstrategie om de verkoopdoelstellingen te behalen en te overtreffen. Dit omvat het analyseren van markttrends, concurrentie en klantbehoeften om een toekomstbestendige strategie op te stellen. Dit doe je voor de alle entiteiten, waarbij je rekening houdt met hun specialisaties, maar vooral ook zoekt naar synergiën om hun commerciële insteek naar een meer overkoepelend niveau brengt.
Om dit te realiseren kan je rekenen op een sales- en marketingteam dat je coacht en aanstuurt. Je zorgt vooreen efficiënte taakverdeling, begeleidt teamleden in hun ontwikkeling en bewaakt de prestaties.
Verantwoordelijkheidsgebied 2: Optimalisatie en analyse
Vanuit de analyse van verkoopcijfers en de workload optimaliseer je processen en prestaties. Je vertaalt datanaar bruikbare inzichten en neemt proactieve maatregelen om verkoopkansen te benutten. Op deze manier borg je voldoende workload van hun ateliers en field techniekers.
Je onderzoekt potentiële markten, analyseert klantbehoeften en zet gerichte acties op om nieuwe business te genereren. Zo weet je nieuwe groeikansen te identificeren zowel binnen bestaande alsook nieuwe sectoren en speel je proactief in op marktkansen.
Met key accounts onderhandel en beheer je de contracten, waaronder de prijszetting en contractuele afspraken. Je zorgt ervoor dat deals rendabel zijn en voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.
Je evalueert bestaande contracten om maximale waarde en efficiëntie te garanderen. Dit houdt in dat jeperiodiek contractvoorwaarden herbekijkt en aanpast waar nodig.
Op basis van je analyse, rapportage en resultaatopvolging zet je strategische en operationele acties en verbeterstrategieën op poten o.m. de opzet van een CRM systeem binnen de groep.
Kennis en ervaring (hard skills)
Diploma: Bachelor diploma in een relevante richting - marketing.
Ervaring: 5 jaar ervaring in een commerciële omgeving, affiniteit met techniek.
Specifieke kennis gerelateerd aan de functie: management skills, analytische vaardigheden.
Talenkennis: Tweetalig NL/FR.
MS office toepassingen.
Kritische vaardigheden / competenties (soft skills)
Proactieve, hands‑on mentaliteit met doorzettingsvermogen, flexibiliteit en veerkracht.
Klantgericht, empathisch.
Leiderschap.
Resultaatgedreven.
Contact Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.
AGO Jobs & HR Aarschot Technics
Martelarenstraat 50 3200 Aarschot Technics Tel.: Toon nummer +32 16 24 15 01 Ema
#J-18808-Ljbffr