Votre Fonction
Sous la responsabilité de la Responsable Accompagnement, l’ergothérapeute élabore et exécute le plan de traitement ergothérapeutique pour les résidents dans le respect de leur fonctionnement quotidien, afin de préserver et/ou améliorer leur autonomie et leur indépendance.
Concrètement,
* Il/Elle accompagne les résidents dans leur processus d’autonomie en intervenant dans les différentes activités de la vie journalière.
* Il/Elle s’intègre dans une équipe pluridisciplinaire et contribue de manière proactive à des améliorations continues.
* Il/Elle communique de manière ouverte et structurée avec les résidents, avec les collaborateurs ainsi que la hiérarchie.
* Il/Elle soutient l’équipe soignante dans l’accompagnement du vieillissement cognitif difficile.
* Il/Elle organise des activités de groupe ou individuelles ayant pour objectif de valoriser les capacités sociales, cognitives, motrices et sensorielles.
* Il/Elle prodigue des conseils pour l’achat de matériel adapté.
* Il/Elle s’inscrit dans une démarche de partenariat avec les familles.
Votre profil
* Être capable de s’intégrer dans une équipe de soins tout en valorisant les atouts du métier d’ergothérapeute.
* Réactif(ve) et autonome, vous savez prendre des initiatives adéquates.
* Dynamique, positif(ve) et motivé(e).
Notre offre
* Un contrat de remplacement (23h/semaine) sous statut employé (prise de fonction immédiate)
* Une rémunération en lien avec la fonction (barème IFIC – cat 14)
* Des horaires stables, convenus à l’avance.
* La prise en charge des abonnements de transports en commun.
* 20 jours de congés légaux par an + 5 jours de congés spéciaux octroyés selon la législation en vigueur.
* Un environnement de travail agréable, accessible en transports en commun et parking réservé au personnel sur place.
* Des formations adaptées aux souhaits de développement.
* Un accès à la plateforme "Benefits @ work" octroyant des avantages dans de nombreux magasins.
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