Groep Stevens is een toonaangevende familieonderneming en een drijvende kracht in de circulaire economie. Met toegewijde medewerkers, verspreid over diverse entiteiten in België, Nederland en Duitsland, zijn wij gespecialiseerd in de recuperatie van metalen en recycling. Onze focus op groei, innovatie en duurzaamheid maakt ons een dynamische en snel evoluerende speler in de sector. Over de functie Wij zoeken een
gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist
om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. U bent de spil tussen de directie, het sociaal secretariaat en onze medewerkers, en bouwt mee aan een sterke en verbonden bedrijfscultuur.
1. HR Management Strategisch beleid : Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. Personeelsadministratie : Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. Talentbeheer : Trek talent aan en behoud het door een effectief beleid rondom rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling. Operationele excellence : Zorg voor een correcte en efficiënte loonadministratie, inclusief de controle en verwerking van mutaties en het beheer van de relatie met externe partners zoals uitzendbureaus en ons sociaal secretariaat. Rapportering : Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen. 2. Communicatie Interne communicatie : Creëer een gestructureerde en doelgerichte communicatiestrategie om de verbinding tussen onze vestigingen te versterken. U bouwt aan een interne community en stimuleert de samenwerking en het delen van kennis tussen alle medewerkers. Externe communicatie : Beheer en ontwikkel onze externe communicatiekanalen (website, sociale media) en draag bij aan een positieve en professionele uitstraling van Groep Stevens.
Een
proactieve HR professional
met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. U beschikt over een relevante bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. U bent een
organisatorisch talent
met een sterk oog voor detail en een hands-on mentaliteit. U bent
communicatief sterk
en weet hoe u de juiste boodschap op het juiste moment kunt overbrengen. U heeft een uitstekende beheersing van het
Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk. U bent vertrouwd met HR-software en de courante MS Office-pakketten (Excel, Word, PowerPoint). Discretie en integriteit
zijn vanzelfsprekend voor u.
Een
uitdagende en afwisselende functie
met een grote mate van autonomie en verantwoordelijkheid. De kans om een
sleutelrol te spelen
in de groei en professionalisering van een succesvolle, internationale organisatie. Een
aantrekkelijk salarispakket
in lijn met uw ervaring en competenties, aangevuld met extralegale voordelen. Een
collegiale en warme werkomgeving
binnen een hecht familiebedrijf. Volop
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
en het opbouwen van expertise.
Français, PowerPoint, Recrutement, Analyse, Souci du détail, Onboarding, Delen van kennis, Communicatief sterk, Direction, Samenwerken, Administration, HR Software, Médias sociaux, Discretie, Néerlandais, Training, Sociale media, Payroll et Salaire, Frans, Gestion des talents, Polisbeheer, Loonadministratie, Construction, Politique, HR Strategy, Management, Ressources humaines, Discrétion, Bureautique, Rédaction, Communication, Communicatie, Analyse, Nederlands, MS Excel, PowerPoint, Secrétariat Social, Onboarding, MS Excel