La société est un acteur engagé dans le secteur de l'environnement.
Rôle du coordinateur technique et de production :
* Planification des activités quotidiennes de production et de maintenance en conformité avec les normes sécurité et environnementales.
* Communication des opérations à réaliser aux opérateurs (Process, Support, Maintenance) et suivi de leur exécution.
* Suivi des indicateurs de performance, reporting et proposition de plans d'action pour optimiser le rendement du site.
* Gestion du stockage des combustibles et garantie de la qualité des produits et sous-produits générés.
* Encadrement des phases d'arrêts planifiés et pilotage de la maintenance de premier niveau (préventive et curative).
* Développement des instructions de travail et procédures internes.
* Identifier les besoins en formation, participer à l'évaluation et au développement des compétences de l'équipe.
Le profil idéal pour ce poste comprend :
* Formation technique de niveau Ingénieur industriel ou Bachelier technique avec une expérience équivalente en électromécanique ou gestion de production.
* Expérience en environnement industriel, à l'aise sur le terrain et avec l'analyse de process techniques.
* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à structurer et prioriser les tâches.
* Leadership naturel et aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.
* Esprit d'initiative, autonomie et pragmatisme dans la résolution de problèmes.
* Goût du travail en équipe, ouverture d'esprit et empathie pour développer une culture de respect mutuel.
* Maîtrise des outils informatiques et de l'anglais technique.
Bénéfices proposés par l'entreprise :
* Panneaux de messagerie facilitant une bonne communication entre salariés.
* Une équipe conviviale où tous s'entendent bien.
* Calendriers de disponibilités à jour.
* Outils de collaboration permettant d'avancer ensemble.
* Actualités quotidiennes.
Autres opportunités :
* Flexibilité dans le cadre de travaux.
* Possibilité de rotation de gardes.
* Un certain nombre de jours de repos supplémentaires.
* Outils accessibles et régulièrement mis à jour.
* Niveau de rémunération attrayant complété par primes de performance et d'ancienneté.
* Cadre entrepreneurial reconnaissant chaque contribution.