Technique H/F (Eléctricien)
* TECH -
SENS ATTRIBUÉ À LA FONCTION ET POSTURE ATTENDUE
Le personnel technique s'assure du bon état d'entretien et de fonctionnement de l'infrastructure ainsi que du matériel appartenant à l'ASBL. Il est amené à collaborer avec l'ensemble des équipes. Son cadre de travail étant le lieu de vie des bénéficiaires, il entretient une bonne relation et fait preuve d'une attitude bienveillante envers ces derniers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* En tant qu'électricien de formation, le technicien veille à la gestion du pôle électricité (entretien, maintenance, sécurité, matériel,…)
* Effectuer les réparations demandées
* Effectuer les travaux de maintenance des infrastructures
* Entretenir les abords des bâtiments
* Entretenir les espaces verts
* Soutenir et participer à des projets institutionnels et pédagogiques (réalisation d'une plaine de jeux, entretenir les animaux, réaliser un jardin sensoriel,…)
* Veiller au rangement, à l'état de fonctionnement et de propreté du matériel utilisé
* Disposer d'un coffre à outils toujours opérationnel
* Assurer des réparations en respectant les normes de sécurité
* Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement observés dans le contexte de la sécurité ou liés à l'infrastructure
Les responsabilités énoncées ci-dessus ne représentent pas une liste exhaustive. Elles doivent s'exercer dans le cadre des mandats et pouvoirs conférés à la fonction.
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le personnel technique est en relation directe avec le responsable logistique qui est son N+1.
Au quotidien, il entretient des relations fonctionnelles avec l'ensemble des travailleurs pour mener à bien ses missions et en particulier avec le coordinateur technique qui est son relais sur le terrain.
Il développe son action dans un esprit de collaboration et de communication au service du projet institutionnel.
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS REQUISES
Savoir
* Connaissance des consignes de sécurité
* Connaissances en électricité, et connaissances générales en plomberie, menuiserie et carrelages
* Connaissance des procédures à appliquer pour la gestion du matériel et des infrastructures (fiches techniques, procédure cars,…)
* Connaissance des procédures de fonctionnement interne administratives
(remise de congés,…)
* Connaissance globale du projet institutionnel ainsi que du ROI
Savoir-faire
* Gestion du pôle électricité : conformité, entretien, matériel,… (diplôme d'électricien – BA5)
* Préparer le travail et l'espace de travail tout en respectant les consignes de sécurité
* Utiliser le matériel spécifique à la tâche demandée
* Effectuer le travail en visant des finitions de qualité
* Veiller au rangement, à l'état de fonctionnement et de propreté du matériel utilisé
* Réaliser le travail en fonction de l'urgence et des priorités
* Utiliser les équipements de protection individuelle
* Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement observés dans le contexte de la sécurité ou liés à l'infrastructure
* Pouvoir participer au projet de vie d'un bénéficiaire en l'accompagnant dans une tâche spécifique
* Savoir réaliser un accompagnement et un suivi de stagiaire du service technique
* Savoir transmettre oralement et par écrit des informations à son équipe
* Savoir transmettre oralement et par écrit des informations aux autres
* Savoir respecter les horaires (arriver à l'heure, ne pas oublier le pointage, réaliser ses changements d'horaires de manière adéquate,…)
* Savoir respecter la procédure de réservation des cars et compléter la feuille de route
* Savoir faire un retour oral et écrit après avoir été en formation
* Savoir participer de manière active et constructive aux réunions d'équipe et au tour du matin (prise de parole, écoute de l'autre,
échanges respectueux, apport de nouvelles idées,…)
* Mettre en application les décisions prises en équipe
Savoir-être
* Avoir une attitude personnelle adéquate (attention, respect, bienveillance, empathie…)
* Avoir une tenue adéquate (vêtements adaptés et décents, propreté,…)
* Faire preuve d'une capacité d'empathie, de tolérance et d'écoute d'autrui
* Respecter l'autre, ses valeurs, ses croyances
* Etablir une bonne relation avec les bénéficiaires et avoir une attitude bienveillante (respect mutuel, valorisation positive, écoute,…)
* Etre bien intégré au sein de son équipe : capacité d'être en relation avec ses collègues de manière positive et capacité de s'impliquer dans le travail
* Participer au maintien de l'esprit d'équipe (flexibilité horaires, entraide, collaboration avec les membres de l'équipe, respect du travail des
(suite) autres intervenants,…)
- Etablir une bonne relation avec les autres professionnels internes(entraide, communication)
- Etablir une bonne relation avec les autres professionnels extérieurs
- Etre motivé dans son travail au quotidien
- Savoir s'adapter aux changements
- Avoir un esprit d'initiative et collaboratif
- Savoir travailler de manière autonome
- Avoir le sens des priorités
- Savoir faire preuve de confidentialité
Type d'emploi : CDI
Expérience:
* plafonnage et pose de cloison sèche: 10 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel