Compétences requises
Le candidat idéal est un leader inspirant avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un secteur lié aux biotechnologies, au médical ou à la santé.
Il doit posséder une approche orientée client, toujours à l'écoute de leurs besoins et capable de développer des solutions sur mesure pour y répondre.
De plus, il doit être reconnu pour ses compétences en gestion d'équipe et savoir motiver, coacher et guider ses collaborateurs vers l'atteinte de leurs objectifs.
Il doit également être à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, où les résultats sont primordiaux.
Principales exigences :
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Compétences en gestion d'équipe.
• Capacité à développer des solutions sur mesure pour les clients.
• Aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.