De job
Jouw taken
Als Monteur ben je verantwoordelijk voor de assemblage van stroomaggregaten volgens vastgelegde kwaliteitsprocedures. Je rapporteert aan de Teamleader en werkt nauw samen met collega’s op de assemblagelijn.
Je taken:
1. Assembleren van diverse types stroomaggregaten
2. Bevoorrading controleren van de werkpost
3. Ontbrekende onderdelen registreren
4. Visuele kwaliteitscontrole uitvoeren
5. Testprocedures uitvoeren en testrapporten invullen
6. Aansluiten van elektrische componenten
7. Communiceren met andere stations voor efficiëntie
8. Verzendklaar maken van afgewerkte producten
9. Verspilling beperken door zuinig gebruik van middelen
Tools & vereisten
10. Persoonlijkheid Nauwkeurigheid Leervermogen Zelfstandig werken Samenwerken in team Stressbestendigheid
11. Talenkennis Nederlands (goed)
Werkregime
12. Voltijds
Aanbod
Wat je krijgt:
13. Een stabiele job in een innovatieve en dynamische werkomgeving
14. Opleidingsmogelijkheden die je laten groeien in je functie
15. Een fulltime job (40u/week) met 32 vakantiedagen per jaar
16. Maaltijdcheques, onkostenvergoeding en een hospitalisatieverzekering
17. Marktconform salaris en werkzekerheid
18. Extra’s zoals vers fruit, soep in de winter, ijsjes of frietjes met collega’s
19. Een jaarlijkse teambuilding of feest
Jouw profiel
In dit plaatje pas jij
Om in aanmerking te komen voor een job als assemblage medewerker herken je jezelf in het volgende:
20. Opleiding in elektromechanica of elektriciteit is een pluspunt
21. Technisch inzicht en affiniteit met technische producten
22. Goede kennis van de Nederlandse taal
23. Leergierig, gedreven en kwaliteitsbewust
24. Ordelijk en punctueel
25. Flexibel en hulpvaardig
26. Teamplayer met een hands-on mentaliteit
27. Loyaal en eerlijk
Zo scoor je extra punten
28. Sector kennis
29. Relevante werkervaring
Het bedrijf
Corebusiness
Je komt terecht in een leuk bedrijf dat investeert in mensen en hun groei. Je wordt ondergedompeld in een dynamische omgeving waar teamspirit, initiatief en betrokkenheid erg gewaardeerd worden.
Grootte
10 - 49 werknemers
Troeven
30. Vaste waarde binnen de sector
31. Rechtstreeks contact met je leidinggevende
32. Doorgroeimogelijkheden
Jouw contract
33. Vaste indienstname na interim