Envie de mettre vos compétences en usinage et programmation au service d’une usine 4.0 flambant neuve ? Rejoignez Safran Blades et développez les procédés qui feront décoller notre production Un mot sur Safran BladesInaugurée en juin 2025 à Marchin, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l’expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d’Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d’excellence technologique de 10.000 m2 dédié à la fabrication d’aubes de compresseur en titane pour moteurs d’avion incarnant les principes de l’industrie 4.0.Actuellement en phase d’industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dès 2028. Avec une approche agile et une culture d’amélioration continue, l’usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet.Pourquoi rejoindre Safran Blades ?Un projet industriel d’envergure et porteur de sens : vous participez à la montée en cadence d’un site en pleine croissance et au développement industriel de la Wallonie.Des technologies de pointe : vous travaillez avec des équipements industriels de dernière génération, où tout est à produire.Un management collaboratif : fondé sur la confiance, l’autonomie et où la proactivité est encouragée.Un esprit d’équipe soudé et bienveillant : vous rejoignez l’équipe qualité qui est en interaction constante avec l’atelier et les bureaux, toujours à la recherche d’amélioration et à l’affut de l’efficacité.Un parcours évolutif : vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé dès l’entrée, avec un plan de formation sur mesure et des perspectives de développement dans d’autres domaines techniques par la suite.Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un·e Ingénieur Méthodes Usinage pour notre site de Marchin (en région hutoise). Parlons de votre future missionEn tant qu’Ingénieur·e Méthodes Usinage, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du prototypage et de l’industrialisation des aubes de compresseur, au cœur des nouvelles architectures moteurs. Véritable interface entre le Bureau d’études, la production et les opérateurs, vous serez garant·e de la maîtrise des procédés et de l’excellence industrielle.Vos missions :Développer et mettre au point les procédés d’usinage, en définissant outils, stratégies et paramètres optimaux ;Programmer et optimiser les trajectoires 5 axes du centre d’usinage via notre logiciel FAO ;Comprendre les besoins du client (Safran Aero Boosters), analyser la fabricabilité des pièces et proposer des ajustements techniques pour en garantir la fabrication ;Piloter le centre d’usinage et la gestion des outillages, tout en accompagnant les opérateurs dans la résolution des problématiques éventuelles rencontrées ;Planifier et coordonner les besoins de production avec les équipes internes et le client (Safran Aero boosters), en veillant au respect des délais et de la qualité ;Contribuer à l’amélioration continue et à l’intégration d’une ligne automatisée, en visant performance, cadence et robustesse industrielle. Et en complément ?Vous rejoignez l’équipe Usinage du département « Boucle Froide » composée de 6 personnes. Le leitmotiv de l’équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l’équipe aime également le faire autour de l’heure de table Votre futur manager Jean-Christophe, Responsable de la Boucle Froide est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l’écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et est un véritable soutien. Et si on parlait de vous ?Vos compétences techniques :Master en Ingénierie avec une orientation technique (mécanique, électromécanique, robotique ou automation) ou assimilé par une expérience probante ;Très bonnes connaissances en usinage et expérience probante (minimum 5 ans) dans la gestion technique d’un centre d’usinage ;Très bonne connaissance en programmation de machines 5X et utilisation d’un logiciel FAO (indispensable) ;Bonne connaissance dans l’utilisation de Catia ou tout autre logiciel CAO (atout) ;Un bon niveau d’anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs.Vos soft skills :Autonomie : vous avez confiance en vos compétences et savez prendre des initiatives pour faire avancer vos projets ;Curiosité : vous aimez apprendre, expérimenter et n’hésitez pas à mettre les mains dans la technique pour progresser ;Capacité d’adaptation : vous savez ajuster vos méthodes, explorer d’autres solutions et rester agile dans un environnement en mouvement ;Esprit innovant : vous aimez remettre en question l’existant et proposer des idées neuves pragmatiques pour améliorer nos pratiques ;Résilience : vous gardez votre sang-froid face aux défis et savez rester efficace même sous pression.Ce que Safran Blades vous offre :Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe, une voiture de société après 5 ans d'expérience ;Un environnement de travail dynamique, participatif et agile où chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ;Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d’évolution optimisés et personnalisés ;Une aventure humaine et collaborative, où chacun contribue à la mise en production au sein de l’usine. Comment se passe la suite ?Un processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges.Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d’un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations.Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Jean-Christophe pour découvrir le métier, visiter l’atelier et tester vos compétences terrain.Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler.Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre HR Business Partner.Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail.Prêt.e pour le décollage imminent ?