Vos missions
Dans un contexte de transformation et de modernisation de son infrastructure, notre client souhaite renforcer la cohérence, la résilience et la sécurité de son socle technique.
Le rôle requiert une compréhension approfondie des environnements On-Premise et Cloud (IaaS) et une capacité à collaborer à la mise en place d’une gouvernance d’architecture efficace avec l’ensemble des parties prenantes (Architecte d’entreprise, Projets, Factory Hosting, Centre d’exploitation…).
Tâches principales
Renforcer l’équipe des architectes IT pour remplir les objectifs et responsabilités suivants :
1. Études de solutions :Répondre aux besoins métiers en respectant les standards internes.Collaborer avec les designers techniques et applicatifs.Produire et valider les livrables d’architecture.Garantir la conformité IT et sécurité.Il s'agira donc de :Comprendre les métiers et la culture interne.Valider les requirements au niveau infrastructureDocumenter le paysage informatique existant.Définir et valider le scope et les livrables.Produire les livrables d’architecture et garantir leur cohérence.Valider le respect des standards IT et sécurité (ISO).Déterminer les écarts entre l’existant et les solutions proposées.Contribuer à l’estimation des charges et coûts.Présenter les solutions en Comité d’Architecture et/ou au management IT.
2. Encadrement des projets :Présenter et expliquer l’architecture d’infrastructure aux équipes projet et aux factories.Identifier et mitiger les risques.Adapter l’architecture d’infrastructure en fonction des évolutions.Assurer la qualité et la complétude de la documentation.Il s'agira donc de:Présenter l’architecture en phase de design.Identifier et mitiger les risques.Gérer les impacts des Change Requests.Veiller à la qualité de la documentation.Participer aux Lessons Learned.
3. Maintenance et évolution :Encadrer la maintenance et l’évolution de l’architecture selon les mêmes principes.
4. Gouvernance d’infrastructureElaborer et maintenir les principes et la gouvernance d’architecture IT au niveau infrastructure.Participer activement aux guildes d’architecture requises.
5. Contribution à l’architecture IT et à l’architecture d’EntreprisePartager les leçons apprises des études de solutions et projets avec les architectes d’entreprise et les autres architectes ITLe cas échéant, définir les exigences techniques et le périmètre en termes de solution applicative pour les RFI/RFP puis participer aux workshops dans le cadre des RFI ainsi qu’à l’analyse des offres, aux négociations et aux cotations dans le cadre des RFPElaborer et maintenir les principes et la gouvernance d’architecture IT au niveau infrastructure.
6. Environnements techniques principaux :Virtualisation : Hyper-V, VMwareSauvegarde et PRA : Veeam, VeritasBases de données : Oracle, Microsoft SQL ServerSystèmes : Windows Server, LinuxInfrastructure physique : compute, stockage, réseauCloud : environnement hybride avec composante AzureAutomatisation : Terraform, AnsibleConformité : ISO
Profil recherché:
7. Compétences architecturales
8. Maîtrise des infrastructures hybrides (Onpremise, cloud).
9. Connaissance des environnements virtualisés (VMware vSphere, Hyper-V).
10. Stockage SAN/NAS (RAID, zoning, multipathing, déduplication).
11. Gestion des identités et annuaires (Active Directory, GPO, PKI, DNS/DHCP).
12. Sécurité physique et logique (contrôles d’accès, durcissement, patch management).
13. Plan de continuité et reprise après sinistre (BCP/DRP).
14. Architecture des backups.
15. Gestion de la capacité et performance (dimensionnement, KPI).
16. Documentation et gouvernance (Document Architecture Technique).
17. Sécurité et conformité (ISO, RGPD, Azure Policies, RBAC).
18. Haute disponibilité et résilience (zones, load balancers).
19. Convention de nommage et tagging.
20. Réseaux et segmentation (VLAN, routage, firewalling, DMZ, QoS).
21. Supervision et observabilité (SCOM, Zabbix, Grafana,...).
22. Gestion des identités et accès (AD Onprem, Azure AD, Conditional Access).
23. Principes de containerization On-Prem & Cloud.
24. Connaissance des architectures Hub & Spoke.
25. Automatisation avancée (PowerShell).
26. Connaissance des environnements OT.
27. Expérience en migration datacenter.
28. Certifications (TOGAF, ITIL, VMware VCP, Cisco CCNP...).
29. Sensibilité Green IT.
30. Veille technologique (HCI, SDN, SASE), IA et Cloud.
31. Connaissance DevOps et CI/CD (Azure DevOps).
D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du candidat:
32. Autonomie, proactivité, rigueur.
33. Communication claire (technique et exécutif).
34. Esprit d’équipe, écoute active.
35. Résistance au stress, assertivité.
Compétences:
36. Connaissance des plans de continuité et de performance (BCP/DRP, backups, haute disponibilité, capacity planning, KPI, documentation technique) - Must have
37. Connaissance et expérience démontrée en techniques de modélisation (UML) - Must have
38. Connaissances des environnements d'infrastructures et virtualisés (on-prem et coud, VMware, stockage SAN/NAS...) - Must have
39. Connaissances sur la sécurité et gouvernance liées aux infrastructures (AD/GPO, PKI, DNS/DHCP, sécurité physique/logique, conformité ISO /RGPD, Azure Policies...) - Must have
40. Exigence linguistique: Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR - Must have
41. Expérience prouvée (5 ans minimum) en tant qu'architecte infrastructure IT dans le domaine des solutions ou équivalent - Must have
42. Expérience sur des infrastructures hybrides On-Premise / Cloud complexes - Must have
43. Compétences architecturales en réseaux et segmentation (VLAN, routage, firewalling, DMZ, QoS) - Should have
44. Connaissance de l'anglais B1 - Should have
45. Connaissances des principes de containerization (On-Prem & Cloud), architectures Hub & Spoke - Should have
46. Connaissances en supervision et identité (SCOM, Zabbix, Grafana, AD, Azure AD, Conditional Access) - Should have
47. Audit et conformité continue - Nice to have
48. Automatisation & Migration PowerShell, migration datacenter, environnements OT - Nice to have
49. Certifications & Méthodologies TOGAF, ITIL, VMware VCP, Cisco CCNP, Green IT - Nice to have
50. Expérience prouvée en tant qu'architecte de solutions dans le secteur de l'énergie - Nice to have
51. Gestion des fournisseurs et partenaires - Nice to have
52. Rédaction et suivi de RFI/RFP - Nice to have
53. Veille & DevOps HCI, SDN, SASE, IA, Cloud, Azure DevOps (CI/CD) - Nice to have
Votre profil
54. You have at least 5 years of professional experiences in IT
55. If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
56. You’re eager to learn, motivated and curious
57. Let’s have a chat !
Advantages
58. Hospitalization insurance (partner/children incl.)
59. Group insurance
60. Dental insurance (partner/children included)
61. 20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
62. 11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
63. Representation fee net per month.
64. Internet fee of € 40 per month.
65. Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.
66. Daily fee of 5.50€ net /day provided.
67. Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
68. Training plan (e-learning - certification at ITS charge)
Extra advantages:
69. Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
70. Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)
71. Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)
72. Flexibility and trust
73. Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
74. Co-optation system because sharing is caring!
Processus de recrutement
75. 1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
76. Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
77. Package proposal so we all agree beforehand.
78. Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!