La sociétéEntreprise d’origine belge, Lutosa est active depuis plus de 40 ans. Elle occupe 1.200 collaborateurs dans 2 unités de production fabriquant des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités surgelées et des flocons de pommes de terre déshydratés. Au travers de 24 filiales et bureaux commerciaux répartis à travers le monde, Lutosa exporte 94% vers 136 pays.Travailler chez Lutosa, c’est l’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise familiale belge à dimension internationale. Rejoignez-nous et développez vos compétences au contact de collaborateurs aux profils aussi riches que variés.FonctionRattaché au Safety & Culture Change Manager, vous êtes membre du SIPPT et conseiller et assister l'employeur dans le déploiement de la politique Prévention. Vous jouez un rôle clé dans l'établissement et la consolidation des objectifs en matière de bien-être au travail. Vous entretenez des contacts avec tous les services de l'entreprise ainsi que les partenaires externes.Vos responsabilités principales sont les suivantes :Participer au changement de culture Sécurité et soutenir l'évolution vers le niveau d'interdépendanceCoacher et accompagner les équipes dans la bonne utilisation des outils sécuritéDévelopper des campagnes de communication convaincantesAccompagner sur le terrain et soutenir le bon fonctionnement de l'outil de management participatif (remontée des dangers signalés, des presqu'accidents)Accompagner la ligne hiérarchique dans l'animation des réunions sécurité et des formations (développement de la plateforme e-learning)Suivre les indicateurs sécurité et préparer le rapport mensuel pour le CCPTAnimer le suivi des différents plans d'actions (suite aux incidents, accidents, à la mise en service de nouveaux équipements ou installations, suite aux visites de la médecine du travail)Participer aux analyses des risques de postesRéaliser des audits de terrain dans l'esprit du changement de culture (Safety Gemba Walk)Assurer la mise à jour du plan interne d'urgence et organiser les exercices d'évacuationProfilEn possession d'un diplôme de conseiller en prévention niveau 2 (et disposé à évoluer)Vous êtes orienté terrain & coaching !Expérience relevante dans la fonction de minimum 2 ans dans un environnement industrielExcellente maîtrise et affinités avec l'outil informatiqueRigueur, grande réactivité et flexibilité, capacités d'analyse, de prise de recul et de conviction, impartialité, excellent sens relationnel (empathie, fermeté et pédagogie), mindset d'amélioration continue et respect absolu des procédures sont dans votre ADN.LangueMaîtrise du français et très bonnes connaissances de l'anglais (lu et écrit)OffreUne fonction variée et enrichissante au sein d’une entreprise leader sur son marché et intégrée dans un groupe international (McCain).Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et toujours en recherche d’innovations.Des opportunités de formation et des perspectives de progression.Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux.