À propos de l’entreprise :
Please double check you have the right level of experience and qualifications by reading the full overview of this opportunity below.
Notre client est une société de consultance active dans
l’ingénierie et les environnements techniques .
Concrètement, ils accompagnent de grands acteurs industriels (énergie, pharma, aéronautique…) en mettant à disposition des consultants spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée.
L’équipe belge est basée à Bruxelles et fonctionne en
structure à taille humaine, avec une cinquantaine de consultants actuellement en mission. On attend des personnes
autonomes, responsables et capables de prendre leur place .
Pourquoi les rejoindre :
• Un vrai rôle d’entrepreneur
Vous gérez votre activité comme un centre de profit : clients, consultants, résultats. Vous voyez directement l’impact de votre travail.
• Une structure mature et stable
L’organisation existe depuis longtemps, avec des équipes solides et des consultants expérimentés et fidèles.
• De l’autonomie, vraiment
On vous fait confiance. Peu de micro-management. Mais en échange, on attend des résultats.
Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ?
Le recrutement s’inscrit dans un
remplacement, dans un contexte où l’activité continue de tourner avec des exigences élevées.
L’objectif est clair :
reprendre et développer un portefeuille existant
tout en assurant un suivi rigoureux des consultants.
Ce que vous ferez :
Vous êtes au cœur du modèle. Votre rôle est simple à comprendre (mais exigeant à exécuter) :
développer votre business, recruter vos consultants et les accompagner en mission.
Concrètement :
Vous développez et gérez votre portefeuille clients
Vous identifiez de nouveaux besoins et créez des opportunités commerciales
Vous recrutez des consultants techniques adaptés aux projets
Vous suivez vos consultants en mission (points réguliers, carrière, motivation)
Vous pilotez votre activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing)
Vous êtes en contact constant avec vos clients et consultants (environ 10 de chaque par semaine)
Exemples concrets :
Un client vous appelle en urgence : il lui faut un ingénieur qualifié pour démarrer dans 2 semaines. Vous devez
comprendre rapidement le besoin, activer votre réseau et trouver le bon profil dans un timing serré .
Un consultant en mission vous informe qu’il ne se sent plus aligné avec son projet. Vous devez
gérer la situation, rassurer le client et anticiper un repositionnement sans impacter votre activité .
Avec qui ?
Vous rejoignez une
équipe compacte à Bruxelles
composée notamment de :
1 recruteur interne
1 Business Manager
1 Directeur
Et surtout, une cinquantaine de consultants sur le terrain.
L’environnement est :
mature
exigeant
responsabilisant
Votre manager direct est la Directrice Belgique & France (COO), présente dans le groupe depuis de nombreuses années.
Son approche est
directe, orientée résultats et basée sur la confiance .
Comment nous traitons les candidatures
Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :
Un premier échange avec HR-Specialist
Un entretien avec la direction
Un échange complémentaire si nécessaire
Une décision rapide
Ce qu’on attend de vous :
Vous avez un
Master
(ingénieur, commercial ou technique)
Vous parlez et écrivez
parfaitement le Français
et vous avez une
bonne connaissance de l’Anglais. xphnsxz La connaissance du néerlandais est un plus.
Vous avez une
première expérience (ou plus) en consultance, business management, recrutement ou développement commercial
Vous êtes à l’aise pour
développer un portefeuille clients
et créer du lien durable
Vous êtes capable de
gérer plusieurs sujets en parallèle
(commercial, recrutement, suivi consultants)
Vous avez un intérêt pour les
environnements techniques ou industriels
Vous êtes
autonome, structuré et fiable
dans votre travail
Vous êtes à l’aise dans un environnement
exigeant et orienté résultats
Vous avez un
bon relationnel
et savez vous adapter à différents interlocuteurs
Faites demi-tour si…
Vous cherchez un environnement très encadré avec peu de pression
Vous n’aimez pas les objectifs commerciaux
Vous avez du mal à gérer plusieurs priorités en même temps
N’attendez plus, postulez :
Vous avez une
première expérience (ou plus) en business management, consultance ou recrutement
Vous aimez le contact, le challenge et le développement
Vous êtes structuré, fiable et orienté solutions
Vous avez envie d’évoluer dans un rôle responsabilisant
Un vrai plus : une
affinité avec les environnements techniques .
Ce que l’entreprise offre :
Un contrat à temps plein
Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience
Un bonus significatif lié à vos résultats
Une fonction responsabilisante avec un réel impact
Un environnement professionnel, stable et exigeant
De vraies perspectives d’évolution
Vous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez
#J-18808-Ljbffr