PstrongRobert Half /strong is op zoek naar een HR Business Partner voor een bedrijf gelegen in regio Zwijndrecht. /pbr /pOnze klant, actief in een dynamische sector, hecht veel waarde aan zijn werknemers. Met een cultuur die zich kenmerkt door open communicatie, een vlakke structuur en focus op samenwerking, biedt deze onderneming de ideale omgeving voor een ervaren HR-professional. /pbr /pHet HR-team bestaat uit 2 betrokken collega#39;s die zich richten op payroll en rekrutering. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zoeken we een 3de collega die een verschil kan maken. /ppstrongJouw verantwoordelijkheden /strong /pulliJe bent verantwoordelijk voor de strongwerving en selectie /strong van bedienden; /liliJe ontwikkelt en optimaliseert de strongemployer journey /strongmet de focus op retentie, onboarding, opvolging en een sterk evaluatiebeleid; /liliJe werkt mee aan strongLearning Development-programma#39;s /strong en ontwikkelt opleidingstrajecten voor bedienden; /liliJe verfijnt strongHR-rapportages /strong en bewaakt KPI#39;s; /liliJe werkt actief mee aan de strongemployer branding /strong van de organisatie; /liliJe verzorgt de stronginterne bedrijfscommunicatie /strong en brengt structuur in communicatieflows; /liliJe denkt mee over het arbeidsreglement, de uitwerking van strongHR-policies /strong en het verloningsbeleid; /liliJe helpt bij diverse strongprocesverbeteringen /strong, zoals de implementatie van nieuwe HR-software; /liliDaarnaast ondersteun je het HR-team bij een aantal strongad-hoc taken /strong. /li /ulbr /pstrongJouw profiel: /strong /pulliJe hebt minimaal een strongbachelorsdiploma /strong in een HR, psychologie, personeelsbeleid of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd; /liliJe beschikt over strongminstens 7 jaar ervaring /strong binnen een soortgelijke functie; /liliBij voorkeur ben je woonachtig in het Waasland; /liliKennis van de bouwsector is een meerwaarde, maar geen vereiste. /li /ulbr /pstrongHet aanbod: /strong /pulliEen strongvoltijdse functie /strong binnen een stabiel en financieel gezond familiebedrijf; /liliEen bedrijfscultuur waarin samenwerking en een strongvlakke structuur /strong centraal staan, met leuke extra#39;s zoals een jaarlijkse shortski; /liliEen aantrekkelijk strongverloningspakket /strong inclusief:ullistrongBedrijfswagen /strong met tank- of laadkaart; /liliLaptop en gsm; /liliMaaltijdcheques; /liliGroepsverzekering; /liliHospitalisatieverzekering, uitbreidbaar naar partner en kinderen zonder meerkost; /li /ul /liliEen vakantieregeling volgens bouwverlof, met 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen; /lilistrongCollectieve sluiting /strong tijdens het kerstverlof (2 weken) en in de zomerperiode (3 weken). /li /ulpBent u ge nteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! /pbr / Procesoptimalisatie, HR Software, Business, Payroll, Psychologie, Bouw, Personeelsdienst, Employer Branding, Werving en selectie, Onboarding, KPI