Administratief medewerker conventie
Solliciteer tot: 28-02-2026 Solliciteer
Wij zijn een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, gekend in de wijde omtrek voor zijn kennis en expertise op vlak van revalidatie. En richten ons zowel op patiënten met neurologische, locomotorische als cardio-pulmonaire aandoeningen, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.
Bij ons heeft elke patiënt zijn eigen naam, een eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het revalidatieproces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair therapieprogramma op maat van elkeen.
Revalidatieziekenhuis beschikt over de meest geavanceerde materialen en hulpmiddelen en blijft uitkijken naar vernieuwing en een creatieve aanpak.
Expert zijn en blijven in revalidatie kunnen we alleen dankzij onze competente en betrokken medewerkers. Wil jij graag werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook energie geeft aan ons personeel? Ben jij die nieuwe collega die de patiënt op de eerste plaats stelt, die beseft dat samenwerken een must is, dat leren is iets wat je elke dag doet en die zich ten volle wil inzetten in zijn job? Wij zoeken mensen zoals jij!
Functie
Als administratief medewerker ondersteun je de werking van de conventies door het correct beheren van patiëntendossiers, het voorbereiden van intakes en bilans, en het verwerken van documenten en facturatie. Je werkt volgens vastgelegde procedures en stemt af met de coördinator.
Jouw taken
1. Beheren en actualiseren van patiëntdossiers
2. Plannen van afspraken voor het centrum voor bewegingsanalyse
3. Administratief voorbereiden van intakes en bilans
4. Scannen, archiveren en versturen van documenten en verslagen
5. Uitvoeren van basis facturatieregistratie
6. Bijhouden en actualiseren van database
7. Signaleren van knelpunten en onvolledigheden
Profiel
Jouw profiel
8. Je hebt ervaring in administratief werk, bij voorkeur in een zorgcontext
9. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
10. Je kan goed omgaan met digitale dossiers en databases
11. Je bent betrouwbaar, discreet en communicatief
12. Je werkt graag ondersteunend binnen een team
Extra troeven
13. Kennis van zorgadministratie of mutualiteiten
14. Ervaring met rapportage of Excel
15. Interesse in procesverbetering
Aanbod
Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.
16. We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een deeltijds arbeidsregime kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
17. Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
18. Maaltijdcheques
19. Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
20. Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
21. Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
22. In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
23. Soep is gratis: een gezond tussendoortje
24. Telewerk is mogelijk (max 1d/week)
25. Werken in een gespecialiseerd ziekenhuis waar de revalidant centraal staat en dit in een groene en landelijke omgeving
26. Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling
Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:
27. 20 wettelijke verlofdagen
28. 10 wettelijke feestdagen
29. 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
30. 4 conventionele verlofdagen
31. 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
32. Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+