Wat zijn de taken als HR Consultant te Oostende;
1. Je zoekt proactief naar talentvolle professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …
2. Dankzij jouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je de kandidaat op alle vlakken kennen.
3. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.
4. Met de durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospecten
5. Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de kwalitatieve kandidaten aanlevert.
6. Systematisch en gestructureerd werken is key voor jou.
Als HR Consultant gebaseerd te Oostende bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een fonkelnieuwe uitdaging te voorzien.
Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; Jobat, Vdab, Stepstone, ...
Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport.
Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar kansen.
Het is jouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en te overtuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klant naar kandidaat en omgekeerd is hierin een zeer cruciaal onderdeel.
Wanneer je de juiste match hebt gevonden, sta je in voor het opstellen van de voorgeschreven contracten en documenten. Ook na opstart bieden we een meerwaarde in hun traject, zo volgen we hen de daaropvolgende 6 maanden hecht op.
Voor een tewerkstelling te Tielt;
7. Brutoloon per maand – conform de markt
8. 40-urige werkweek
9. 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
10. Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
11. Netto onkostenvergoeding €75 p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties
12. Een werkplek dichtbij huis
13. Vers fruit elke week op kantoor
14. Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques
15. Hospitalisatieverzekering
Knik jij 'JA' op meerdere eigenschappen?
16. Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
17. Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
18. Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen
19. Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen
20. Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken
21. Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen
22. Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon
23. Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
24. Je spreekt vlot Nederlands, durf je ook een kandidaat of klant te woord staan in het Frans? Dan is dit zeker een meerwaarde.