Description de l’association
Respect Seniors a pour mission de mener et de développer des actions visant à lutter contre la maltraitance des personnes âgées. Elle assure des fonctions de prévention, d’accompagnement et de prise en charge de situations relatives à la maltraitance des personnes âgées.
Les missions de Respect Seniors s’exercent sur tout le territoire de la Région wallonne, via des antennes décentralisées dans chaque province (6actuellement).
Ce que Respect Seniors vous offre
* Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein
* Un job avec un impact concret et visible, rempli de sens, au sein d’une équipe positive et enthousiaste
* Une rémunération barémique en lien avec votre expérience: barème A4 service public
Modalités du contrat
Lieu de travail principal à Namur, avec déplacements réguliers en Wallonie.
Rattachement hiérarchique à l’Organe d’Administration.
Nature du contrat : CDI temps plein.
Finalités de la fonction
Contribuer aux missions de Respect Seniors (y compris scientifiques) et, en référence au Décret de lutte contre la maltraitance des aînés, contribuer à la rencontre des objectifs stratégiques et opérationnels de Respect Seniors.
Assurer le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de Respect Seniors dans une logique de développement à l’échelle régionale. Mettre en œuvre les missions décrétales de l’ASBL, en cohérence avec les orientations de l’Organe d’Administration et les besoins évolutifs du secteur.
Le directeur agit dans un cadre de délégation défini par le Conseil d’administration, dans un esprit de redevabilité, d’autonomie de gestion, et de force de proposition stratégique.
Principaux domaines d’activités
* Conception et mise en œuvre de la stratégie opérationnelle
* Pilotage global de l’organisation
* Management des ressources humaines
* Relations avec l’Organe d’Administration
* Communication et représentation
* Développement des partenariats
Conditions d’accès
* Diplôme requis : Master universitaire sciences humaines, sociales, politiques ou de la santé, etc
* Pouvoir acquérir le statut APE
* Expérience professionnelle de minimum 5 ans
Compétences attendues
* Aisance relationnelle
* Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse allié à un côté pragmatique et proche du terrain
* Communication écrite et orale aisée
Atouts
* Doctorat ou expertise scientifique reconnue dans les champs du vieillissement, de la santé publique ou du travail psychosocial
* Expérience professionnelle dans le secteur non marchand
* Expérience significative en direction d’organisation ou en coordination d’équipe pluridisciplinaire
* Expérience en gestion de projets, développement stratégique, exploitation scientifique de données, évaluation et partenariats
* Connaissance de l’anglais
Comment postuler
Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une copie de votre diplôme au Dr Berg N. Président de l’association à l’adresse:
Date de clôture des candidatures :31/12/25
Rencontre des candidats retenus : le 16/01/2026
#J-18808-Ljbffr