Paiement des salariés
L'objectif principal de ce poste est d'assurer la gestion complète du paiement des salariés en collaboration avec le secrétariat social. Cela implique de s'occuper de toutes les étapes nécessaires pour que les salariés soient correctement payés, et cela inclut également la vérification des informations de paie pour garantir leur exactitude.
Rapports salariaux
Le candidat idéal doit être capable de produire les rapports liés à la gestion salariale, qui sont essentiels pour évaluer l'efficacité des opérations de paiement. Ceux-ci peuvent inclure des données sur les heures travaillées, les revenus, les cotisations sociales et tout autre élément pertinent.
Collaboration interne
Nous recherchons un individu qui soit capable de communiquer efficacement avec les collègues de l'équipe RH pour garantir une coordination optimale entre les différents départements. Cela implique également de fournir un soutien aux collègues lorsqu'il le faut.
Bilinguisme
La connaissance parfaite du néerlandais et du français est obligatoire pour ce poste. La connaissance de l'anglais est un atout, mais elle n'est pas requise. Nous sommes ouverts à recevoir des candidats provenant de tous horizons.
Exigences
Ideallement, nous recherchons quelqu’un ayant déjà deux ans d'expérience dans le domaine du paiement des salariés. Vous devrez avoir l'esprit d'équipe, être autonome, proactif et savoir vous adapter à un environnement en constante évolution. Il est important de pouvoir gérer plusieurs tâches simultanément et de prendre des décisions en fonction des circonstances.