Pour une société dans le secteur pharmaceutique située dans le brabant wallon, nous sommes à la recherche d'un.e district manager.
Responsabilités :
Le chef de district est chargé de superviser et de coordonner les activités opérationnelles et commerciales d'une zone géographique composée de plusieurs magasins ou succursales affectés à la réalisation des objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise.
Voici une description générale des responsabilités associées à ce poste :
* Chiffre d'affaires : suivi quotidien du chiffre d'affaires et des indicateurs clés de performance dans toutes les succursales du district.
* Gestion opérationnelle : veiller à la mise en œuvre des politiques, procédures et normes de l'entreprise dans toutes les succursales du district. Superviser les opérations quotidiennes afin de garantir l'efficacité et la conformité.
* Gestion des ressources humaines : recruter, former et superviser les membres de l'équipe dans le district en collaboration avec le directeur. Suivi des ressources humaines, évaluations, gestion du personnel, réunions individuelles avec le directeur et préparation de plans d'action pour chaque magasin.
* Gestion financière : superviser les performances financières des magasins du district, analyser les rapports financiers et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs en matière de recettes et de rentabilité (P&L).
* Développement commercial : identifier les opportunités de croissance et de développement dans le district. Mettre en œuvre des initiatives visant à accroître la part de marché de l'entreprise.
* Relations avec les clients : Établir et maintenir des relations positives avec les clients. Résoudre les problèmes de service à la clientèle et assurer la satisfaction globale des clients dans le district.
* Communication : assurer une communication efficace entre les niveaux hiérarchiques, rendre compte régulièrement à la direction et promouvoir une communication transparente au sein de l'équipe.
* Formation des responsables.
* Participation aux réunions du siège.
* Gérer les ouvertures, les déménagements, les projets, etc.
Votre profil :
* Expérience en matière de gestion.
* Compétences avancées en matière de leadership et de gestion d'équipe.
* Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes.
* Solides compétences analytiques pour interpréter les données financières et opérationnelles.
* Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions stratégiques.
* Bilinguisme (néerlandais et français).
Nous offrons :
* Lieu : Nivelles.
* Contrat à temps plein (durée indéterminée).
* Organisation dynamique et en pleine évolution.
* L'opportunité de participer activement à la création d'un nouveau concept et à une entreprise de taille moyenne en pleine expansion.
* Autonomie et esprit d'entreprise dans votre travail quotidien et en collaboration avec vos collègues.
* Une gestion axée sur les résultats avec une grande place pour l'initiative personnelle.
* Un salaire compétitif en rapport avec vos expériences et responsabilités passées.
* La possibilité de vous développer tant sur le plan personnel que professionnel.
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