Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional die graag zelfstandig werkt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en energie haalt uit een gevarieerd takenpakket? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen vlot en correct verlopen, van payroll tot rekrutering en personeelsbeheer.
1. Opvolgen en controleren van tijdsregistraties en zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de payroll
2. Beheren en opvolgen van personeelsdossiers (contracten, verzekeringen, attesten, afwezigheden, wijzigingen, …)
3. Ondersteunen van het rekruteringsproces: van vacaturepublicatie tot selectie en onboarding
4. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
5. Zorgen voor naleving van HR-beleid en interne procedures
6. Initiatief nemen en zelfstandig projecten of verbeteringen op HR-vlak opvolgen
Taken en profiel
7. Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR
8. Sterke kennis van payroll en rekrutering
9. Kennis van PC 302 is een groot pluspunt
10. Je werkt zeer discreet en behandelt vertrouwelijke informatie met de nodige zorg
11. Zelfstandig, gestructureerd en initiatiefrijk
12. Nauwkeurig, georganiseerd en flexibel
Aanbod
Je komt terecht in een financieel stabiele organisatie met oog voor continuïteit en groei, en een collegiale, open werkomgeving met korte communicatielijnen.
13. Optie vast na positieve interim-periode, vast contract bespreekbaar
14. Flexibele werkuren voor een gezonde work-life balance
15. Persoonlijke ontwikkelings- en groeikansen binnen de organisatie
16. Maaltijdcheques vanaf 1 maand vast in dienst
17. Laptop
18. Eco-cheques
19. Eindejaarspremie
20. Hospitalisatie- en tandverzekering
21. Aantrekkelijk verloningspakket afgestemd op ervaring
Brugge Industrie
Koning Albert I-laan 141
8200 Brugge