Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. De Chief People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. Jouw rolje bent de hoeder van cultuur, leiderschap en talentje borgt en schaalt de waarden en cultuur van het bedrijf, ook tijdens snelle groeije ontwikkelt leiders via het opzetten van de Academy (onboarding, leiderschap, interne doorgroei)je bouwt sterke leiderschapspijplijnen op alle niveausje positioneert de onderneming als topwerkgever in de premium hospitality sectorje ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sitesje stimuleert betrokkenheid, trots en retentieje bent een strategische sparringpartner van de CEO en het managementteamHoe succes eruitzietsterke interne leiderschapspijplijnenhoge retentie van toppresteerdersmanagers die leiden met vertrouwenmedewerkers die trots zijn op hun werkgevereen cultuur die meegroeit met het bedrijfIn één zinDe Chief People Officer creëert de omstandigheden waarin mensen zich veilig voelen, groeien tot leiders en waar premium gastvrijheid op grote schaal mogelijk wordt.
Mindset & ervaringbachelor of master diplomaervaring als HR Manager in groeiende, multi-site hospitality-omgevingenovertuigd dat mensen prestaties bepalenwaardegedreven, moedig en langetermijngerichtstrategisch sterk én zichtbaar op de meerdere locatiesteamplayer in hart en zielvloeiend in Nederlands, Frans en Engels
Onze klant is een ambitieuze scale-up binnen hospitality waarbij je de kans krijgt om de exponentiële groei van de onderneming mee vorm te geven en jezelf te ontwikkelen.In de functie van Chief People Officer behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken.De uitzonderlijke bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een zeer dynamische no-nonsense aanpak zorgt voor een meer dan aangename werksfeer.Je kan tot max 2 dagen per week van thuis werken en 2 tot 3 dagen per week zal men jou in het HQ in Brussel verwachten.
Engelse taal, Frans, gastheerschap, Nederlands, Onboarding