Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté
d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen
bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation,
de respect et de solidarité. La raison principale qui motive nos
collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction
d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un·e
coordinateur·trice de groupe pour son groupe de vie « Maison
Familiale » au sein de son Home Juliette Herman. Cette personne
sera chargée d’assurer la cohérence éducative dans la prise en
charge des jeunes de son groupe, d’assurer la gestion du personnel
éducatif et la gestion logistique de son groupe. Elle assurera
également les tâches administratives en lien avec sa fonction. Le
SRG Home Juliette Herman fait partie de notre Département
Établissements et Soins Médicaux et est agréé par l’Aide à la
Jeunesse pour 60 prises en charge réparties en 5 groupes de vie. Le
groupe de vie « Maison Familiale » fait partie de ces 5 unités de
vie. Situé dans un cadre verdoyant à Laeken, ce groupe est une
petite structure transversale pouvant accueillir jusqu’à 8 enfants
âgés entre 5 et 18 ans. L’équipe éducative de la « Maison Familiale
» se compose d’éducateurs·trices qui travaillent sous la
responsabilité du·de la coordinateur·trice de groupe. Les
éducateurs travaillent en collaboration avec l’équipe
pluridisciplinaire (intervenant·e psycho-social, psychologue,
logopède, référent·e médical·e) et l’ensemble du personnel de
l’institution. L’équipe, dans son ensemble, travaille
prioritairement à la création d’un espace sécurisant destiné à
fournir aux enfants qu’elle accueille et accompagne un cadre
répondant à leurs besoins fondamentaux. Contrat : Temps plein - CDI
Coordinateur de groupe (f/h/x) (A4950I) Rôle et responsabilités -
Évaluer régulièrement le travail réalisé par son équipe éducative
avec les enfants et leur famille ainsi que les objectifs du mandat
- Centraliser les différents aspects de la prise en charge
pédagogique des enfants et garantir l’élaboration de leur projet
éducatif individualisé - Organiser et animer des réunions d’équipe
hebdomadaires et veiller à l’application des décisions prises en
réunion - Coordonner les différents projets de son unité de vie -
Assurer la gestion du personnel éducatif (recrutement, évaluation,
formation, gestion des horaires et constitution d’un climat positif
de travail) - Assurer les tâches administratives en lien avec sa
fonction (gestion des budgets alloués à son groupe de vie, gestion
et planification des vacances des enfants, etc.) - Être en charge
de la rédaction et/ou de la relecture des différents rapports
concernant les prises en charge des enfants (rapport scolaire, de
vacances, pédagogiques, etc.) - Représenter son équipe auprès de la
direction pédagogique et de la direction générale - Assurer,
ponctuellement, des plages horaires éducatives dans le groupe de
vie Profil - Très bonnes aptitudes à la communication verbale et
écrite - Bonnes capacités d’observation, d’analyse et de synthèse -
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Prérequis -
Être titulaire d’un diplôme belge de bachelier éducateur
spécialisé, assistant social ou assistant en psychologie ou en
possession d’une décision d’équivalence - Avoir une expérience de
minimum 3 ans en gestion d’équipe et/ou minimum 5 ans dans le
secteur de l’aide à la jeunesse (de préférence, dans l’hébergement)
- Connaître et être capable d’identifier les besoins et les enjeux
des enfants et d’agir en conséquence, tout en tenant compte de
leurs capacités, ressources, personnalités, histoires et stades de
développement - Être en possession du permis de conduire B - Avoir
une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne
capacité de rédaction dans cette langue - Avoir une connaissance de
base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet
linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir - Utiliser les outils
informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet) Offre - Un
contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti
d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien - Une échelle
barémique B4 conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à
l’index actuel de 3.786,27 € pouvant être supérieur si valorisation
des expériences professionnelles précédentes - Un horaire variable
de 37h30/semaine : prestations de jour entre 6h30 et 22h (7jours/7)
et ponctuellement, services de nuits - Un environnement flexible et
varié - Un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des
horaires flexibles selon les possibilités et les besoins du service
- Des possibilités de formations et des temps de réflexions autour
de ses pratiques professionnelles adaptés aux besoins de l’équipe
et de l’employé Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez donc
avant le 02/07/2025 sur notre site web. N’oubliez pas de nous
fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature : -
CV - Lettre de motivation - Copie du/des diplôme·s requis ou
décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études
étranger au diplôme requis - En l’absence d’équivalence, la preuve
écrite de l’introduction de la demande d’équivalence Pour plus
d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à
vous rendre sur ce lien Nous voulons nous améliorer et progresser,
ensemble nous pouvons y parvenir. A bientôt ! N'oubliez surtout pas
de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre
candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre
part.