Jobbeschrijving
We zoeken een gedreven leider die onze HR-processen verder uitbouwt en optimaliseert.
Jouw taken
* Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van de operationele HR-dienstverlening.
* Je vertaalt het beleid naar concrete processen en zorgt voor een efficiënte uitvoering van payroll, tijdsregistratie en andere kernprocessen.
* Je werkt nauw samen met andere diensten om een geïntegreerde aanpak te garanderen.
Benodigde vaardigheden
* Conceptualiseren: je vertaalt strategische doelstellingen naar werkbare processen en oplossingen.
* Managen van de business: Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van processen en stuurt bij waar nodig.
* Relaties leggen: Je bouwt bruggen tussen teams en stakeholders om samenwerking en draagvlak te versterken.
* Objectieven behalen: Je werkt resultaatgericht en zorgt voor een meetbare impact binnen HR en de organisatie.
* Teams aansturen: Als peoplemanager creëer je een sterk teamklimaat via coaching en duidelijke communicatie.
Competenties
* De collega die wij zoeken is in het bezit van een Master- of Bachelordiploma in een relevante studierichting.
* Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante leidinggevende werkervaring in een functie binnen Hard HR.
* Dankzij je ervaring bezit je een gedegen payroll kennis en heb je inzichten in de werking van grote en complexe organisaties.