PIn samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is strongRobert Half /strong op zoek naar een strongHR Generalist /strong. /pbr /pIn deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. /pbr /pstrongFunctieomschrijving /strong /ppstrongAls HR Generalist /strong heb je een brede A tot Z verantwoordelijkheid over zowel de stronghard als soft HR /strong-processen binnen de organisatie. /pulliJe coördineert de strongpayroll- en loonverwerking /strong met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. /liliJe staat in voor de volledige strongonboarding /strong en beheert arbeidsovereenkomsten en bv tijdskredietaanvragen. /liliDaarnaast ben je verantwoordelijk voor wettelijke updates en interne communicatie rond strongarbeidsreglementen /strong strongen /strong strongprocedures /strong.br / Je beheert de in- en uitstroom van de prestaties van stronguitzendkrachten /strong. /liliJe verzorgt de periodieke strongrapportering /strong en stelt jaarlijks een personeelsbudget op. /liliOp het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met strongvakbonden /strong, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager. /liliJe organiseert strongaanwervingsprocessen /strong voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus. /liliDaarnaast coördineer je interne communicatie en strongpersoneelsactiviteiten /strong zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen. /liliJe werkt actief mee aan strongHR-projecten /strong zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen. /li /ulpJe hebt zeer regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie en rapporteert aan de Managing Director. Dit geeft je de mogelijkheid om mee te groeien, en jouw stempel te drukken in een uitdagende KMO-context waar geluisterd wordt naar jouw verbetervoorstellen. /pbr /pstrongProfiel /strong /ppWe zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. Je bent een gedreven professional die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Je straalt maturiteit uit en bent klaar om van deze rol een succes te maken. /pulliJe hebt minstens een strongbachelor /strong behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een strongbasiskennis van payroll en sociale wetgeving /strong. /liliErvaring met HR-tools zoals SD Worx en Protime is een pluspunt. /liliJe houdt ervan hét strongaanspreekpunt /strong te zijn van HR topics in een KMO. br / Je bent matuur en beschikt over de juiste strongcommunicatieskills /strong om te sparren met zowel een bediende-, arbeiders-, als vakbondpopulatie. /liliJe beheerst het strongNederlands /strong goed en hebt geen schrik om strongFrans /strong te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren. /liliDaarnaast ben je een "doener" met een strongkritische blik /strong, een proactieve houding en met mentale veerkracht. /liliJe werkt graag in een omgeving met strongkorte communicatielijnen /strong en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd. /liliCollega#39;s kunnen op je bouwen en je wil actief bijdragen aan een motiverende werksfeer. /li /ulbr /pstrongAanbod /strong /ppJe komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale KMO-cultuur waar je niet verdwijnt in de massa. Medewerkers worden hier gewaardeerd, gehoord en ondersteund in hun ontwikkeling. Jij krijgt reële stronggroeikansen /strong en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. /ppJe werkt 39,5 uur per week in een strongflexibel uurrooster /strong. Naast de 20 wettelijke dagen verlof, heb je ook nog strong9 ADV /strong dagen. Verlof is flexibel op te nemen. Je kan hier extra anciënniteitsdagen opbouwen. /ppHet maandloon kan afhankelijk van gerichte ervaring gaan tot maximum 4300 euro bruto zonder wagen, aangevuld met andere strongextralegale voordelen /strong zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, en sport- en cultuurcheques. Daarnaast ontvang je een netto-onkostenvergoeding, een hospitalisatie-, groeps-, en invaliditeitsverzekering. Ook een laptop, gsm en abonnement behoren tot het pakket. /ppEen firmawagen is mogelijk in ruil voor brutoloon. /ppJe krijgt hier meteen een vast contract. /ppInteresse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door /pbr /