Mensen komen langs bij de notaris op sleutelmomenten in hun leven (huwelijk, erfenis, aankoop, schenking...) Wij staan hen dan ook graag bij om dit vanaf het eerste moment in goede banen te leiden. Beschik jij over de nodige juridische kennis en soft skills en zie je het zitten om onze cliënten met raad en daad bij te staan in verschillende of in welbepaalde notariële materies? Aarzel dan- niet en solliciteer nu!
Jouw rol
Wij zoeken een gemotiveerd (notariëel) jurist die zal instaan voor het zelfstandig beheren van dossiers en voor het opstellen van aktes in alle of in welbepaalde notariële materies*. Je zal hierbij ook rechtstreeks in contact staan met de cliënten. Samen met de notaris zal je de cliënten bijstaan met juridisch advies en expertise op enkele sleutelmomenten in hun leven (huwelijk/aankoop/erfenis..)
*indien gewenst kan er worden geöpteerd voor specialisatie in een bepaald vakgebied (Familie - Vastgoed - Vennootschappen). Ons kantoor werkt met een poolstructuur per juridisch vakgebied, waarbinnen men zich indien gewenst verder kan specialiseren en groeiende verantwoordelijkheden kan opnemen. Binnen elke pool wordt aan uitgebreide kennisdeling gedaan en worden regelmatig opleidingen georganiseerd.
Jouw profiel
1. Master rechten, eventueel aangevuld met een master notariaat
2. Ervaring in notariaat of een andere juridische sector is een plus, geen must. Nog geen ervaring? We voorzien graag de nodige begeleiding om jouw carrière bij ons te lanceren
3. Pro-actieve en positief ingestelde teamplayer
4. Verantwoordelijkheidszin en klantgerichte attitude
Wij bieden
5. Regelmatige externe bijscholingen om je juridische kennis up-to-date te houden
6. Maandelijkse interne juridische vergaderingen per vakdomein, waarin je zelf een voortrekkersrol kan opnemen (opvolging nieuwe wetgeving - diepgaande academische studie van bepaalde topics - delen praktijkervaringen binnen team)
7. Een werkrelatie op lange termijn met groeiende verantwoordelijkheden
8. Een vaste tewerkstelling in een voltijds of 4/5de werkregime
9. Een correcte verloning, aangevuld met extralegale voordelen (sectorale voordelen + maaltijd- en ecocheques)
10. Flexibele werkuren (glijdend systeem)
11. Hybride regime kantoorwerk mogelijk (3 dagen kantoorwerk - 2 dagen telewerk) na inwerkperiode