Functieomschrijving
Als District Manager Groenzorg ben je verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van onderhoudscontracten bij een vaste klantenportefeuille voor de regio's Limburg en Vlaams-Brabant. Je zorgt ervoor dat werken correct gepland, uitgevoerd en opgevolgd worden.
Je combineert organisatie, opvolging op het terrein en teamaansturing. Je werkt deels op kantoor en deels op locatie en hebt een centrale rol in de communicatie tussen klanten, teams en interne diensten.
Planning en organisatie
* Coördineren van onderhouds- en herstellingswerken voor een 30-tal klanten
* Opstellen en opvolgen van de planning
* Bewaken van de inzet van personeel en materiaal
Aansturing van teams
* Aansturen van een team van ongeveer 20 hoveniers, samen met ploegbazen
* Motiveren en begeleiden van medewerkers
* Zorgen voor een efficiënte samenwerking op de werkvloer
Opvolging op het terrein
* Regelmatig uitvoeren van werfbezoeken
* Controleren van de uitvoering en kwaliteit van de werken
* Signaleren van verbeterpunten en bijsturen waar nodig
Klant- en dossierbeheer
* Onderhouden van contact met klanten en leveranciers
* Opvolgen van klantendossiers en voortgang van projecten
* Behandelen van vragen en zorgen voor een correcte service
Administratie en rapportering
* Maandelijks evalueren van de projectadministratie
* Organiseren en deelnemen aan vergaderingen
* Rapporteren aan de divisiedirecteur
Functie-eisen
* Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in de groensector
* Je kan plannen, organiseren en prioriteiten stellen
* Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht
* Je bent flexibel en verplaatst je vlot binnen de regio Vlaams-Brabant en Zuid-Limburg
* Je hebt ervaring met het aansturen van teams en weet mensen te motiveren
* Je communiceert duidelijk en professioneel
* Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor veiligheid en kwaliteit
* Je bent digitaal vaardig en kan werken met plannings- en opvolgsystemen
* Je hebt een praktische, hands-on aanpak
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een verantwoordelijke en gevarieerde functie met impact binnen een stabiele organisatie.
Je mag rekenen op:
* Een marktconform salaris, afgestemd op je ervaring
* Een vast contract met aandacht voor werk-privébalans
* Een 40-urenweek met glijdende werkuren en 12 ADV-dagen
* Mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
* Een aangename werksfeer met betrokken collega’s
Extralegale voordelen:
* Bedrijfswagen (hybride of elektrisch) met laadkaart
* Laptop en smartphone met abonnement
* Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
* Ecocheques van €250 per jaar
* Hospitalisatie- en groepsverzekering
* Extra kortingen bij verschillende merken en winkels