Voor GoodLife Foods België zijn wij op zoek naar een Business Development Manager (39 uur per week).
Als KAM New Business BeFraLux ben je verantwoordelijk voor het genereren van omzet-en margedoelstellingen van onze A-merken en PL producten door relatiemanagement, werving/acquisitie van nieuwe klanten, aanbevelen van (nieuwe) producten, het inspelen op new business kansen in de markt.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
* Zoeken van nieuwe klanten / kanalen om de OOH groei te versterken.
* Verzamelen en verwerken van Market Insights en concurrentieanalyses omtrent de geselecteerde New Business scope.
* Input leveren voor de keuzes ivm New Business segmenten in Foodservice Befralux.
* Het managen van New Business projecten en briefen van interne en externe stakeholders.
* Opzetten van route to market & concrete activatieplanning in geselecteerde segmenten.
* Uitvoeren van de activatie, promoties en productsupport.
* Opvolgen en beheren van A&P budget.
* Klantenbezoeken plannen van keyaccounts tot eindafnemers.
* Initiëren van het verkoopproces door het plannen van afspraken, het geven van presentaties, rekening houdend met belangen van klant en eigen organisatie.
* Realiseren en waarborgen van het volume, de omzet (net-sales) en commerciële contributie per account bij geselecteerde eindklanten.
* Controleren en corrigeren van omzet van geselecteerde account en ondernemen van adequate acties.
* Zelfstandig voeren van (jaar)gesprekken/onderhandelingen met de klanten en het sluiten van contracten.
* Zorgen voor een goede commerciële relatie met klanten.
* Initiëren van private label mogelijkheden bij geselecteerde klanten.
* Bijhouden van een correcte administratie waaronder contracten, e-mail afhandeling, offertes en bevestigen van gesprekken.
* Gemaakte sales afspraken tijdig correct vastleggen/intern communiceren.
* Samenwerken met diverse interne afdelingen om te komen tot beste resultaten.
Wat breng je mee?
* Bereidheid om 3 dagen per week op ons hoofdkantoor in Breda te werken;
* Een hunter ingesteldheid;
* Zin in het nieuwe, ongekende;
* Ondernemingszin, lef, doorzettingsvermogen, flexibiliteit;
* Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
* Veranderingsgezindheid ‘Je kan snel schakelen in onze sterk veranderende omgeving’;
* Sterke onderhandelingsvaardigheden;
* Een ‘can do’ mentaliteit waarmee je andere kan overtuigen en enthousiasmeren;
* Analytische en kritische ingesteldheid;
* (Zelf)-reflecterende houding.
Wat bieden wij?
* Boven marktconform bruto salaris
* Eindejaarspremie + vakantiegeld
* Eco-cheques €250 per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)
* Maaltijdcheques €8/dag BE
* Bedrijfswagen en laadpas
* Bonus + CAO 90 bonus
* Wettelijke verlofdagen + 9 ADV dagen (bij voltijdse tewerkstelling)
* Netto-onkostenvergoeding
* Groep- en hospitalisatieverzekering
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct en stuur je CV naar Ellen (HR Manager): e.paulussen@glfoods.com