Als HR Payroll Officer bestaan je taken en verantwoordelijkheden uit: Loonadministratie: Je staat in voor de verwerking van prestaties van A tot Z, stelt sociale documenten op, zorgt voor een correcte registratie in onze systemen, voert berekeningen uit (bv. uitdiensten, eindejaarpremie,….). Dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Beheer van personeelsdossiers: Je zorgt voor een correcte administratie van in- en uitdiensten, tijdregistratie en het bijhouden van personeelsgegevens. Rechtstreeks aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers betreffende hun vragen rond loon en sociale wetgeving. Je zorgt voor een vlotte communicatie. Meewerken aan HR-projecten: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling en het up-to-date houden van systemen. Je hebt bij voorkeur een bachelor opleiding genoten richting Human Resources of bent gelijkwaardig door ervaring. Je werkt graag nauwkeurig, gestructureerd en cijfermatig. Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving Je kan zelfstandig werken, communiceert vlot en helder. Hoewel je in tandem werkt, neem je ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je taken. Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je verwoorden in het Frans en het Engels Discretie draag je hoog in het vaandel! Payroll, Discretie, Communicatie, Engelse taal, Sociale wetgeving, Frans, Loonadministratie, Administratie, Nederlands, Samenwerken