Salaris: Het salaris is competitief met een commissiesysteem op starters en maaltijdcheques van €8 per dag.
Vakbeschrijving: Als IT-recruiter speel je een cruciale rol in het begrijpen van de wervingsbehoeften van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en gebruiken van relevante kanalen om de juiste kandidaten te vinden. Binnen jouw expertisegebied in technologische rekrutering breid je je netwerk uit en verbeter je de zichtbaarheid van het bedrijf.
Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en benutten van effectieve kanalen om potentiële kandidaten aan te trekken. Ook breidt je actief je netwerk uit binnen het technologische domein van rekrutering en draagt je bij aan het verbeteren van de zichtbaarheid van het bedrijf als werkgever binnen de technologische sector.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
1. Begrijp de bedrijfsbehoeften.
2. Kandidaten vinden: Identificeer en gebruik de meest geschikte kanalen om potentiële kandidaten aan te trekken.
3. Netwerk opbouwen: Breid actief je netwerk uit binnen het technologische domein van rekrutering.
4. Zichtbaarheid verbeteren: Draag bij aan het verbeteren van de zichtbaarheid van het bedrijf als werkgever binnen de technologische sector.
5. Voorselectie en presentatie: Voer grondige screenings uit van kandidaten om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereiste criteria. Presenteer gekwalificeerde kandidaten aan de Recruitment Manager.
6. Projectdeelname: Neem actief deel aan wervingsgerelateerde projecten binnen het bedrijf.