Bedrijfsvoorstelling
Hasselt is een stad in beweging. Binnen het departement Beleven en Ondernemen spelen sport en beweging een cruciale rol in het welzijn van onze inwoners en bezoekers. Daarom zoeken we een Afdelingshoofd Sport dat met visie, leiderschap en enthousiasme het sportbeleid van de stad mee uitbouwt en aanstuurt.
Functie
Als Afdelingshoofd Sport sta je in voor de strategische en operationele leiding van de afdeling Sport. Je bent een sleutelfiguur in het realiseren van een toegankelijk, innovatief en duurzaam sportbeleid.
* Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een toekomstgericht stedelijk sportbeleid in lijn met het bestuursakkoord en de strategische doelstellingen van stad Hasselt
* Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling Sport en stimuleert samenwerking, groei en betrokkenheid
* Je bouwt verder aan de structuur van de afdeling Sport samen met de diensthoofden van Sportpromotie, Sportinfrastructuur en Administratie
* Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en dienstverlening voor inwoners, verenigingen en partners. Je werkt hierin waar mogelijk ook in nauw contact met de andere afdelingen van Beleven en Ondernemen
* Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid van de sportinfrastructuur en -werking
* Je beheert het budget van de afdeling en volgt middelen en investeringen nauwgezet op
* Je bouwt een sterk netwerk uit met sportverenigingen, scholen, partners en andere stedelijke diensten
* Je volgt relevante maatschappelijke en sportieve trends op en speelt hier proactief op in
Profiel
* Managen van de business: Je bewaakt de resultaten en de werking van de afdeling Sport en stuurt bij waar nodig om de organisatiedoelstellingen te realiseren.
Je ontwikkelt een duidelijke strategie met heldere doelstellingen, rekening houdend met kansen, risico's en beschikbare middelen. Je zet efficiënte structuren en processen op over teams heen en beheert het budget op een doordachte en transparante manier. Je initieert en begeleidt veranderingen om de werking continu te verbeteren en af te stemmen op nieuwe noden.
* Conceptualiseren: Je ontwikkelt een heldere visie op sport en beweging binnen de stedelijke context en vertaalt deze naar samenhangende beleidsadviezen. Je zet abstracte beleidsdoelstellingen en theoretische kaders om in concrete plannen, adviezen en werkbare processen. Je denkt toekomstgericht en overstijgt de dagelijkse werking, met oog voor duurzame systemen en langetermijneffecten.
* Teams aansturen: Je geeft richting aan de werking van de afdeling Sport en stuurt multidisciplinaire teams doelgericht aan in functie van de organisatiedoelstellingen.
Je coördineert de samenwerking, schat competenties van medewerkers correct in en zet deze efficiënt en complementair in. Je stimuleert vernieuwing, ontwikkeling en levenslang leren binnen de teams. Je creëert een open en veilige werkomgeving waarin feedback, dialoog en samenwerking centraal staan.
* Relaties leggen: Je bouwt en onderhoudt sterke contacten binnen de organisatie, met medewerkers op alle niveaus, en met externe partners die essentieel zijn voor het sportbeleid. Je volgt actief ontwikkelingen op en benut formele en informele momenten om op de hoogte te blijven van relevante trends en noden.
Aanbod
* Departement Beleven en Ondernemen – Afdeling Sport
* Jouw werkadres: Limburgplein 1, 3500 Hasselt
* Contractueel, onbepaalde duur
* Voltijds (38/38)
* Je bruto maandloon bedraagt minimum 5049 euro (5 jaar anc. A4a) en maximum 6800 euro (24 jaar anc. A4a)
* Bekijk hier je extralegale voordelen: Je verloningspakket | Hasselt
Selectievoorwaarden
* Je bent in het bezit van een Master- of Bachelordiploma in een relevante richting.
* We zoeken kandidaten met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarin je de nodige verantwoordelijkheden hebt opgenomen.
* Je hebt reeds ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, bij voorkeur in een grotere organisatie.
* Je hebt een aantoonbare affiniteit met sport en/of het verenigingsleven. Je begrijpt daardoor ook dat een flexibele houding nodig is in deze rol.
* Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden:
Bijkomende informatie
* CV screening
* Verkennende gesprekken op 9 februari 2026
* Development center met potentieelbeoordeling (data in overleg)
* Verdiepende gesprekken met inhoudelijke case op 27 februari 2026
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is.