PEn vue de soutenir ses ambitions stratégiques, le strongCESI /strong recherche son/sa futur.e strongConseiller.ère en Prévention Sécurité Niveau 1, à temps plein en CDI. /strong /ppRejoignez un des leaders sur le marché du bien-être au travail et mettez votre expertise au service de la sécurité, de la prévention et de la performance durable des entreprises. /ppAu strongCESI /strong, nous recherchons des collaborateurs en accord avec notre vision : le strongrespect, /strong le strongtravail d’équipe dans une ambiance conviviale /strong et strongsolidaire /strong qui règne au sein des équipes, ou encore la strongqualité des prestations /strong qui sont offertes à nos clients. /ppstrongEn tant que Conseiller en Prévention Sécurité Niveau, votre fonction consistera en: /strong /ppLe Conseiller en Prévention externe intervient auprès des entreprises (en missions ponctuelles ou de longue durée) afin d’optimiser le bien-être et la sécurité au travail dans l’entreprise. /ppOutre les missions de base (SDGR), le CP I doit pouvoir effectuer des missions dans des domaines tels que la formation ou la gestion des risques incendie. /ppIl peut également être amené à réaliser des missions plus spécifiques telles que la gestion des risques amiante et la gestion des risques d’origine technique. /ppIl contribue enfin aux activités de l’équipe, du département Gestion des Risques et du CESI (développement d’outils, collaboration inter-unités ou inter-départements…). /pulliRéaliser des états des lieux initiaux; /liliRéaliser des ARIS globales, par activité ou poste de travail; /liliRéaliser des ARIS relatives aux EPI; /liliÉtablir des plans de prévention sur base de données collectées; /liliEffectuer des visites d’entreprise; /liliCoacher les conseillers en prévention internes auprès de nos clients; /liliAider à la mise en place de CPPT chez nos clients; /liliParticiper aux CPPT à la demande de nos clients; /liliAnalyser les accidents de travail graves et formuler les recommandations; /liliRédiger des avis spécialisés sur base d’observation ou analyse de données transmises par nos clients; /liliIntervenir dans le cadre des mises à disposition chez nos clients : pour remplacer un CP interne de manière temporaire, accompagner un CP interne en formation, accompagner un CP interne dans la mise en œuvre de projets de prévention. /liliRéaliser des ARIS incendie; /liliAider à l’élaboration de procédures d’évacuation ou en cas d’urgence pour l’affilié; /liliRéaliser des exercices d’évacuation chez l’affilié; /liliÉlaborer des plans d’urgence pour les clients; /liliAider à l’élaboration des dossiers relatifs à la prévention des incendies; /liliAider à l’élaboration des dossiers d’intervention à destination des services de secours; /liliRédiger des avis spécialisés sur base d’observation ou analyse de données transmises par les clients. /li /ulp(Les formations sont assurées en fonction des compétences respectives des formateurs) /pulliUtiliser les supports de cours préétablis pour les formations « catalogue »; /liliÉlaborer des supports de cours et/ou les mettre à jour; /liliIllustrer les situations abordées par des exemples concrets au plus proche de la réalité des participants; /liliDonner et animer des formations; /liliAdapter la méthode de formation en fonction de la nature ou de l’objectif de la formation (théorie/pratique). /liliRéaliser des inventaires amiante; /liliMettre à jour des inventaires amiante; /liliRédiger des avis spécialisés sur base d’observation ou analyse de données transmises par les clients; /liliSupporter les CPMT pour avis et conseils dans le domaine de l’amiante (EPI/méthode d’enlèvement/exposition/cadre légal/…); /liliFormer les CP internes aux obligations légales liées aux risques amiante; /liliPrendre connaissance et suivre les instructions de la procédure « Gestion des déchets amiante » interne du CESI. /li /ulpstrongPoints techniques (machines, électricité, chantiers, autres…) /strong /pulliAnalyser la conformité des équipements de travail; /liliRédiger des fiches de poste pour les équipements de travail; /liliRéaliser des visites de chantier (construction); /liliRemettre des avis sur les analyses des risques réalisées et la structure des plans de sécurité de chantier; /liliIdentifier et documenter les facteurs d’influence externe (électricité); /liliAider à la mise en place de la gestion des sous-traitants et des entreprises extérieures en matière de prévention. /li /ulpstrongTâches internes CESI /strong /pp(Administration – assurer les tâches administratives en tant que prestataire de la GR) /pulliPlanifier les interventions en respectant les délais établis de prise de contact; /liliTenir son agenda individuel à jour; /liliEncoder les prestations et heures liées de manière mensuelle; /liliRédiger les rapports afférents aux différentes interventions dans les délais requis (3 semaines); /liliRespecter les consignes d’envoi et d’enregistrement des rapports; /liliAssurer la préparation des interventions; /liliSe tenir informé de la vie du CESI et de l’évolution de la législation dans les domaines de compétences liés à la fonction. /liliParticiper activement aux réunions d’équipe; /liliContribuer à l’intégration des nouveaux engagés dans l’équipe; /liliContribuer à la formation continue de l’équipe; /liliParticiper aux suivis des EDP et aux bilatérales avec le responsable d’unité; /liliContribuer à la qualité et à l’évolution des nouveaux outils ou outils existants; /liliÊtre force de proposition d’amélioration continue (qualité des procédures, rapports, outils, …); /liliCollaborer avec les autres unités ou départements; /liliParticiper aux audits qualité; /liliParticiper aux cellules de travail; /liliIntervenir régulièrement au sein des groupes de travail multidisciplinaires afin d’affiner les méthodes et la qualité des prestations; /liliAssister aux réunions et activités du département Gestion des Risques, aux réunions régionales et à la journée annuelle. /li /ulpstrongVotre Profil /strong /pulliÊtre en possession d’un master ingénieur ou ingénieur industriel, /liliÊtre en possession du certificat universitaire de Conseiller en Prévention Niveau 1. /li /ulpstrongExpérience /strong /pulliSolide expérience en tant que Conseiller en Prévention, idéalement en Service Externe, /liliLa capacité à intervenir sur des projets multiples et pluridisciplinaire sera appréciée. /li /ulpstrongCompétences métiers initiales /strong /pulliÊtre en possession de connaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail et, en particulier, des aspects sécurité au travail. /li /ulpstrongCompétences à acquérir /strong /pulliConnaissance des outils IT :, Suite Office 365, Salesforce, Power BI, /liliCatalogue des produits et services CESI. /liliEsprit d’équipe; /liliNeutralité; /liliFlexibilité et capacité d’adaptation; /liliCapacité à communiquer (verbal/non verbal); /liliCapacité analytique et de synthèse; /liliVigilance quant à la qualité des documents rédigés (rapports d’intervention, analyses, rapports circonstanciés, plans d’actions, etc.); /liliEngagement et soif d’apprendre afin de rester à jour dans les matières concernées; /li /ulpstrongPourquoi nous rejoindre ? /strong /pulliUne strongfonction épanouissante /strong au sein d’une strongéquipe dynamique et professionnelle /strong ; /liliUne strongentreprise engagée /strong dans laquelle vous aurez l’opportunité de vous dépasser, de strongposer votre pierre à l’édifice /strong, de strongprendre votre place /strong ; /liliUn stronglarge catalogue de formations variées /strong ainsi qu’un stronginvestissement constant dans l’apprentissage /strong et la formation continue ; /liliUn strongpackage salarial attractif /strong, dans une organisation qui investit dans le strongdéveloppement de ses talents. /strong /liliEnvoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation via notre site web /li /ul #J-18808-Ljbffr