Algemene info
Regio: Henegouwen Gemeente: Doornik Contract: Interim job met optie vast werk Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Arbeider Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
En lien direct avec le terrain, vous apporterez un soutien opérationnel à l’équipe d’ingénieur·e·s en automatisation et contrôle des procédés.
Votre contribution
1. Diagnostiquer et dépanner les systèmes, y compris lors des périodes d’astreinte.
2. Rédiger la documentation technique liée aux interventions.
3. Réaliser les tests d’entrées/sorties (I/O).
4. Participer au développement de programmes d’automatisation.
5. Mettre en service les programmes développés.
6. Compléter les protocoles et fiches de tests de manière rigoureuse.
7. Apporter des modifications aux programmes existants.
8. Contribuer au développement des interfaces homme-machine (IHM).
9. Appliquer les standards et bonnes pratiques en vigueur.
Vereisten
Vereisten:
10. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une orientation électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en maintenance de systèmes automatisés.
11. Des connaissances en automation et processus industriels sont essentiels.
12. Vous savez programmer un automate.
13. Vous êtes ouvert aux astreintes.
14. Autonome, organisé et rigoureux, vous aimez trouver des solutions à un problème.
15. Anglais technique souhaité.
Ervaring:
Minimum 2 jaar ervaring vereist
Rijbewijs:
/
Talen:
Aanbod
Aanbod:
16. Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial complet, incluant un bonus basé sur les résultats.
17. La solidité d’un groupe familial reconnu pour sa stabilité et sa vision à long terme.
18. La richesse du métier de service, avec une grande diversité de projets et de procédés.
19. L’opportunité de participer à des projets internationaux dans le secteur de la production et de la fabrication.
20. Un rôle passionnant dans un environnement technique de pointe, en contact avec une grande variété d’interlocuteurs.
21. Un large éventail de formations et de perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
22. Une culture d’entreprise où les collaborateur·rice·s sont au cœur des priorités, avec une approche axée sur la responsabilisation et la confiance.
Loon: Uurloon
Studieselectie
Studieselectie:
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