✔️ Administration de la paie
* Préparation et suivi de la paie mensuelle en collaboration avec le secrétariat social
* Encodage et gestion des absences (maladie, crédit-temps, congé parental, etc.)
* Traitement des questions liées à la rémunération, avantages, simulations et changements de fonction
* Contrôle des pointages et saisie dans les systèmes
* Suivi des primes, pécule de vacances, 13e mois, écochèques, etc.
✔️ Administration RH
* Gestion des dossiers du personnel et archivage
* Préparation des documents sociaux et avenants
* Suivi des rapports par département et coordination avec les managers
* Contribution à l'amélioration des processus RH et rédaction de procédures internes
✔️ Soft HR
* Suivi des départements assignés : indicateurs RH, besoins opérationnels, processus RH
* Contacts réguliers avec les chefs d'équipe pour discuter des besoins en personnel
* Participation active aux projets RH internes comme l'onboarding ou les événements collaborateurs
✅ Bachelier ou master en RH, gestion du personnel ou équivalent
✅ 1 à 2 ans d'expérience avec un focus sur la paie et l'administration RH
✅ Très bonne connaissance du droit du travail belge
✅ Maîtrise du français et du néerlandais - l'anglais est un atout
✅ Discret, communicatif, structuré et autonome
✅ Bonne maîtrise de MS Office - une expérience avec Protime, Dots ou Workday est un plus
💼 Un poste à temps plein dans un environnement international et stable
📈 L'opportunité de contribuer à l'optimisation des processus RH
💰 Un package salarial attractif