Client Description:
Manpower Luxembourg recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son service administratif dans le cadre d’un démarrage immédiat.
Au sein du service RH/administratif, vous serez en charge des missions suivantes :
*
Gestion complète de l’administration du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, avenants, mise à jour et suivi des dossiers collaborateurs
*
Gestion des absences : congés, maladies, incapacités de travail, etc.
*
Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
*
Établissement et contrôle des fiches de paie dans le respect de la législation en vigueur
*
Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs liées à la paie, aux absences et à la rémunération
*
Organisation et suivi des visites médicales obligatoires
*
Préparation des demandes de remboursement (congé formation, paternité, apprentissage, etc.)
*
Mise à jour des tableaux de bord RH
*
Veille au respect du droit du travail luxembourgeois et des dispositions de la convention collective
Candidate Profile:
*
Formation en Ressources Humaines BAC+2 minimum
*
Solides connaissances en droit du travail luxembourgeois
*
Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion autonome de la paie
*
Maîtrise de la suite MS Office
*
La connaissance des logiciels GESPER et DSK constitue un réel atout
*
Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel
Les candidatures doivent impérativement justifier d’une expérience et d’une autonomie avérée dans la gestion de la paie en France ou au Luxembourg.
Intéressé(e) par ce nouveau challenge ?
Postulez dès maintenant via Manpower Luxembourg.