Salaris: Een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning en extra legale voordelen.
Berop: Als HR Manager ben je de drijvende kracht achter het
HR-beleid. Je zorgt ervoor dat medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en groeikansen krijgen om elke dag het beste van zichzelf te geven.
Vereiste kennis en vaardigheden:
* Een strategische denker met een hart voor mensen
Voordelen:
* De vrijheid om jouw afdeling te runnen en te optimaliseren.
* Een organisatie die mensgericht is en met jou een langdurige werkrelatie wenst op te bouwen.
* Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering
* Een job die een evenwichtige balans werk-privé biedt en dat in een filevrije regio
Ook leuk:
* Jouw eigen expertise in domeinen zoals sociale ondersteuning, payroll, receptie & administratie, en organisatieontwikkeling