Ph3Dit is jouw topjob ! /h3 pBinnen onze IT‑operations afdeling zorgt het Security‑team ervoor dat elke medewerker bde juiste toegangen /b heeft tot de systemen die ze nodig hebben. Zo kunnen collega’s bveilig en efficiënt /b werken, terwijl we de bescherming van bedrijfsgegevens blijven garanderen. We zoeken een bTeam Leader Security Access Management /b die het team organisatorisch versterkt en stap voor stap de inhoudelijke expertise verder ontwikkelt. /p pbJouw rol in 7 krachtige bulletpoints: /b /p ul libJe leidt het team dat alle gebruikersaccounts en toegangsrechten beheert /b, van nieuwe collega’s tot medewerkers die het bedrijf verlaten — denk aan het correct aanmaken van accounts op hun eerste werkdag en het tijdig afsluiten ervan bij vertrek. /li liJe volgt bveiligheidsincidenten /b op binnen het domein van accounts en toegangen (bv. een ongebruikelijke login of een fout toegewezen recht) en zorgt dat deze efficiënt worden opgelost. /li liJe organiseert bperiodieke controles /b van toegangsrechten, zodat medewerkers enkel toegang hebben tot wat ze écht nodig hebben voor hun job. /li liJe plant en bewaakt bkwaliteitscontroles /b, zoals steekproeven op aanvragen voor nieuwe rechten of wijzigingen, en je zet verbeteracties op waar nodig. /li liJe werkt nauw samen met interne stakeholders zoals teamleaders, HR en supportteams om te begrijpen bwelke toegang /b medewerkers nodig hebben en in welke context. /li liJe bouwt stapsgewijs je binhoudelijke expertise /b op rond toegangssystemen en veiligheidsprocessen, zodat je het team zowel people‑ als inhoudelijk kan begeleiden. /li liJe zorgt ervoor dat bveilig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk toegangsbeheer /b een steuntpilaar blijft voor het hele bedrijf — jij bent het gezicht van dit domein. /li /ul h3Herken je jezelf hierin ? /h3 pWe zoeken een teamleader die bduidelijk communiceert /b, efficiënt kan bprioriteren /b en vlot kan bsamenwerken /b met collega’s uit verschillende domeinen. Je neemt graag verantwoordelijkheid, bcoördineert /b werkzaamheden helder en volgt dossiers nauwgezet op. Je houdt het overzicht, ook wanneer er tegelijk veel aanvragen of veiligheidsmeldingen binnenkomen, en je begeleidt je team in een constructieve, oplossingsgerichte sfeer. /p ul liJe kan een team aansturen en coachen, met aandacht voor zowel dagelijkse opvolging als lange‑termijnverbeteringen. /li liJe kan toegangsaanvragen analyseren, rechten correct laten toekennen en nagaan welke toegang nodig is in welke functiecontext. /li liJe kan processen organiseren en verbeteren, zoals periodieke controles van toegangsrechten, incident‑opvolging of kwaliteitschecks. /li liJe kan vlot werken met administratieve of technische tools die toegang beheren, zoals Identity Access Management‑platformen (bijvoorbeeld IIQ of Ivanti Neurons) of directory‑omgevingen (Active Directory, Windows Linux accounts). /li liJe kan veiligheidsmeldingen opvolgen (zoals ongebruikelijke logins of foutief toegekende rechten) en acties coördineren met betrokken teams. /li liJe kan documentatie opmaken: duidelijke werkinstructies, checklists en verbeteringsvoorstellen. /li liJe kan nog bijleren over andere systemen die we gebruiken voor toegangsbeheer en security, zoals RACF of Microfocus, en je hoeft deze dus niet allemaal bij aanvang te beheersen. /li liEen diploma hoger onderwijs is een pluspunt, maar relevante ervaring in toegangsbeheer, IT‑operations of people management is minstens zo belangrijk. /li /ul h3Dit zijn jouw voordelen /h3 ul liJe krijgt een loonpakket met heel wat voordelen. Een deel daarvan kan je zelf samenstellen. Een leasewagen, extra verlof of verzekeringen? Jij kiest. /li liJouw welzijn staat voorop. Daarom zet AG in op een sportief en inspirerend welzijnsprogramma. Toegankelijk voor iedereen. /li liFlexibele werkuren? Thuiswerken tot drie dagen per week? Bij AG kan het. /li liJe krijgt de kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Met een breed aanbod aan opleidingen leer je voortdurend vaardigheden bij. Zo geef je jezelf, en je carrière een boost. /li liBinnen AG veranderen van functie? En dan zo je comfortzone uitbreiden? Ook dat kan. Jouw carrière, jouw keuze. /li liJe komt terecht in een dynamische, duurzame werkomgeving. Waar de kantoren ruimte geven om slim samen te werken. En om je volledig te kunnen geven. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr