P Bij WZC Perwijshof zijn medewerkers meer dan zorgverleners – ze zijn talenten die elke dag opnieuw het verschil maken. We creëren een warme en inspirerende omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan. /pbrp Als hoofdverpleegkundige bewonerszorg maak je deel uit van het lokale managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur. Je krijgt de kans om mee richting te geven aan onze visie op kwalitatieve zorg. /p p We zijn op zoek naar iemand die mee wil bouwen aan bewonerszorg van de hoogste kwaliteit. Iemand die een uitdaging niet uit de weg gaat, maar ze net met beide handen aanpakt. Een gedreven professional die ervoor wil gaan, initiatief neemt en samen met het team een duurzame impact maakt op het welzijn van onze bewoners. /p ul li Coördineren zorgdepartement binnen het Perwijshof. /li li Aansturen, coachen en evalueren van zorgteams. /li li Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en het naleven van procedures, richtlijnen en regelgeving. /li li Stimuleren van een warme, huiselijke en persoonsgerichte zorgcultuur. /li li Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en hun familie en het behandelen van vragen of bezorgdheden. /li li Actief bijdragen aan kwaliteitsprojecten, continue verbetertrajecten en lange termijnvisie van het Perwijshof. /li li Optimaliseren van werkprocessen en zorgen voor een efficiënte personeelsinzet, in samenwerking met de planner binnen het Perwijshof. /li li Nauwe samenwerking met de directie en andere disciplines (paramedici, administratie, logistieke diensten). /li li Signaleren van noden op de werkvloer en proactief zoeken naar oplossingen. /li li Organiseren van het onthaal, de begeleiding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers en studenten. /li /ulbrul li Bachelor verpleegkundige. /li li Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg of sociale sector. /li li Goede kennis van het Nederlands. /li li Verloning volgens IFIC-barema 17 met overname van relevante anciënniteit. /li /ulbrul li Eindejaarspremie volgens PC330 /li li Maaltijdcheques /li li Aanbrengpremie voor het aanbrengen van nieuwe collega's /li li Verschillende kortingen bij o.a. hotels, gadgets en attractieparken via /li li Vergoeding van je reiskosten. /li li Een voltijds contract van onbepaalde duur, dit is steeds bespreekbaar. /li li Carrièremogelijkheden en trainingen om te groeien. /li li Inschrijving in onze eigen Armonea Academy bij opstart. /li /ulbrOnthaal, Sociale Sector, Logistieke sector, Management, Administratie, Nederlands, Signaleren, Coaching, SamenwerkenbrpJBRP1_BE /p