Contenu de la fonction
Voulez-vous contribuer à la mise en place d'une organisation qui fonctionne réellement grâce à vos efforts ?
En tant que Responsable d'équipe Support, vous dirigez une équipe dynamique de 8 collègues qui s'occupent de tout ce qui rend nos activités possibles : des RH à l'ICT en passant par la logistique, les finances et le Front Office. Vous êtes le moteur qui permet aux collaborateurs de travailler sans heurts et de se concentrer pleinement sur leur travail.
Vous aimez la diversité et les responsabilités? Dans cette fonction, vous combinez le leadership et le lancement de projets d'amélioration qui donnent des résultats tangibles. Vous passez rapidement d'un thème à l'autre et mettez la stratégie en pratique.
Qu'est-ce qui rend ce poste unique ? Le mélange d'impact social, d'innovation et de leadership. Vous veillez non seulement à ce que tout se passe bien aujourd'hui, mais vous participez également à la construction de l'organisation de demain.
Vous voulez laisser votre marque tout en apportant une contribution positive à la situation dans son ensemble ?
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien aux collègues et dans le bon fonctionnement de notre organisation ?
En tant que Responsable d'équipe Support, vous coordonnez une équipe de 8 collaborateurs chargés de soutenir les collaborateurs du bureau de Bruxelles dans les domaines des RH, de l'ICT, de la logistique, du Front Office et des finances. Grâce à vos efforts, les collaborateurs disposent des ressources et des conditions de travail adéquates pour accomplir leur travail de manière optimale.
Que faites-vous concrètement ?
1. Vous dirigez et coordonnez l'équipe Support et êtes responsable de son fonctionnement quotidien.
2. Vous contrôlez le budget, la logistique et les ressources ICT du bureau et veillez à ce que votre équipe puisse travailler efficacement.
3. Vous soutenez la direction en matière de RH et de développement organisationnel : de la formation et de la communication au bien-être au travail.
4. Vous stimulez la qualité et l'amélioration : vous suivez les indicateurs, mettez en œuvre des projets d'amélioration et déployez le lean management.
5. Vous êtes un coach et la personne de contact pour les collaborateurs, les correspondants et le point de contact : vous motivez, guidez et donnez du feed-back.
6. Vous construisez un réseau interne solide avec les collègues et les partenaires afin de renforcer la coopération.
7. Vous informez la direction sur l'organisation du Support afin d'améliorer la prise de décision.
8. Vous propagez la vision de l'ONEM et du management local.
Qu'est-ce qui rend ce travail passionnant ?
9. Vous avez une large responsabilité qui combine différents domaines (RH, ICT, finances, logistique, Front Office).
10. Vous aurez l'occasion de diriger et en même temps de mettre en place des projets d'amélioration qui ont un impact réel
11. Vous travaillez dans un rôle à valeur ajoutée sociale : grâce à votre travail, vos collègues peuvent mieux accomplir leurs tâches et, ensemble, nous contribuons à notre mission sociale.
12. Vous avez la possibilité d'innover et de vous renouveler.
Cette fonction implique un contact direct et visible avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'arrêté royal du 2 octobre ) impose à l'agent de ne porter aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ou syndicales afin de représenter le service public de manière neutre lors de ces contacts.
Plus dinfo sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au processus Support du bureau de chômage de l'Office National de l'Emploi, (Boulevard de l'Empereur 7, Bruxelles).
Le processus Support du bureau de chômage de Bruxelles soutient les collaborateurs du bureau dans différents domaines : RH, ICT, gestion financière et Front Office. L'équipe Support est composée de 8 collaborateurs.
a-t-elle quelque chose à vous offrir ?
13. Vous rejoindrez une organisation chaleureuse qui met l'accent sur le bien-être et l'inclusion. En et, notre campagne de sensibilisation à l'inclusion a été récompensée par un prix des meilleures pratiques. Prêt à remporter d'autres prix ensemble ?
14. Vous aimez contribuer à la société ? La responsabilité sociale et l'intérêt général sont au cœur des préoccupations de l'ONEM. C'est pourquoi nous travaillons ensemble pour offrir une protection sociale à chaque étape de votre carrière.
15. Le professionnalisme, le respect et la confiance dans nos services sont les objectifs que nous poursuivons. Contribuerez-vous à atteindre cet objectif ?
Conditions de participation
Votre profil :
16. Vous avez un diplôme de master
17. Vous avez 2 ans dexpérience dans le domaine de la gestion d'équipe
18. Vous êtes fort pour guider vos collaborateurs et obtenir des résultats.
19. Vous êtes motivé(e).
20. Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
21. Nous examinons votre diplôme
22. Nous vérifions votre expérience professionnelle
23. Vous passez deux tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
24. Vous passez un entretien avec un jeu de rôle à l'ONEM à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.