Code de sélection
AFG25193
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
* Marché interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Dans le cadre du renforcement de la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens, le SPF Intérieur recherche un-e futur-e collaborateur-trice précis-e, capable de travailler en équipe tout en assumant ses propres responsabilités et alliant de fortes capacités d'analyse, le sens de la synthèse et l'aptitude à respecter des délais pour occuper la fonction d'Auditeur dans le cadre du suivi des programmes AMIF, ISF et BMVI belges.
Dans un premier temps, les audits qui vous seront confiés consisteront principalement en des audits d'opérations.
Ces audits, qui portent sur un échantillon de projets, ont pour finalité de vérifier la fiabilité des conclusions des contrôles de premier niveau réalisés par l'Autorité de gestion (SPF Intérieur). Concrètement, il s'agit de s'assurer de l'éligibilité des dépenses présentées (par exemple : marchés publics, frais de personnel, etc.) et, lorsque des erreurs ou irrégularités sont constatées, d'établir le montant des dépenses effectivement éligibles (dépenses pour lesquelles le dossier, éventuellement complété en cours d'audit, comporte des pièces justificatives probantes de nature à démontrer la réalité de chaque dépense, son lien avec le projet, l'exactitude du montant imputé sur le projet, ainsi que la légalité et la régularité des procédures sous-jacentes).
Ce travail s'appuie :
* sur l'analyse des dossiers mis à disposition par le bénéficiaire (l'organisme qui a mis en œuvre une projet sélectionné pour un cofinancement AMIF, ISF ou BMVI), et par la Cellule des Fonds européens du SPF Intérieur (Autorité de gestion) ;
* sur une procédure contradictoire au cours de laquelle l'Autorité de gestion a l'occasion de réagir sur les projets de constats et de corrections, sur la base des résultats de ses propres contrôles ou en concertation avec les responsables des projets audités ;
* le cas échéant, sur des interactions avec les responsables des projets audités eux-mêmes pour une meilleure compréhension des objectifs des projets et de leur déroulement.
Ces missions ont également pour but de comprendre les facteurs qui expliquent que l'Autorité de gestion n'ait pas détecté ces irrégularités lors de son propre contrôle, et ainsi d'arriver à détecter les forces et les faiblesses du système afin de formuler des recommandations en vue de son amélioration.
Dans le cadre de vos missions, diverses tâches vous seront confiées :
* Vous analysez les dossiers mis à votre disposition afin de déterminer les pièces justificatives manquantes, nécessaires à la vérification de la conformité entre la fiche projet, le rapportage et les résultats réellement obtenus, la réalité des dépenses déclarées et leur lien avec le projet, la légalité et la régularité desdites dépenses. Pour ce faire, vous suivez l'approche méthodologique développée par l'Autorité d'audit et par la Commission européenne (checklists et tableaux de contrôle).
* Vous collectez les informations et pièces manquantes auprès de l'Autorité de gestion et/ou des responsables des projets audités et vous les analysez de manière à arriver à une conclusion étayée sur chacun des critères d'éligibilité des dépenses et à déterminer, si nécessaire, le montant des corrections à appliquer.
* Lorsque des réunions sont organisées, le cas échéant en vidéoconférence, vous établissez dans les jours qui suivent une brève synthèse des discussions, questions et points d'action à suivre.
* Le cas échéant, vous vous rendez sur place pour vérifier la réalité des réalisations dont se prévalent les responsables des projets audités (à noter que les projets qui nécessitent ce type de vérification sont rares dans le cadre des fonds AMIF, ISF et BMVI).
* Vous rédigez un projet de rapport présentant entre autres une synthèse du travail réalisé, votre analyse des erreurs éventuellement détectées et le montant provisoire des corrections à appliquer ; vous argumentez vos constats, prenez connaissance des réponses de l'Autorité de gestion et des responsables des projets audités et proposez une conclusion provisoire à l'Inspectrice générale des Finances qui dirige la Cellule et signe les rapports en qualité d'Autorité d'audit.
* Vous participez à la procédure contradictoire (procédure écrite pour l'essentiel, après le cas échéant une présentation orale des projets de constats et de recommandations) organisée avec l'Autorité de gestion et, le cas échéant, les responsables des projets audités, et actualisez vos propositions de conclusion, de manière à produire le projet de rapport définitif qui sera finalisé et signé par l'Inspectrice générale des Finances, Autorité d'audit en titre.
* Vous documentez vos analyses et êtes responsable de la confection de votre dossier d'audit (dossier permettant de reconstituer les vérifications effectuées et d'étayer vos conclusions).
* Vous contribuez aux interactions entre l'Autorité d'audit et les instances européennes (DG Home, OLAF, Cour des Comptes européennes).
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens, via une mise à disposition par le SPF Intérieur (lieu de travail principal : WTCIII - Boulevard Simon Bolivar, Bruxelles).
Quoi qu'appartenant au personnel du SPF Intérieur, vous relevez exclusivement de l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'Inspectrice générale des Finances qui dirige la Cellule d'audit de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens. Le SPF Intérieur n'intervient aucunement dans votre évaluation. Il est par ailleurs tenu de respecter l'indépendance de la Cellule d'audit de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens.
Informations complémentaires relatives au contexte de la fonction :
70% des programmes de l'Union européenne sont financés selon le mécanisme de la gestion partagée. Dans ce contexte, la Commission européenne reste responsable du bon usage des fonds devant le Parlement européen, mais s'appuie sur les Etats-membres pour la sélection des projets à financer et le contrôle des dépenses éligibles. Cette construction implique dans chaque Etat-membre l'intervention d'organes indépendants qui jouent un rôle comparable à celui d'un réviseur d'entreprise. On dit que ces organes indépendants, qui émettent une opinion objective et informée sur le bon fonctionnement du système et sur l'éligibilité des dépenses, interviennent en qualité d'Autorités d'audit. L'Autorité d'audit compétente pour les Fonds européens gérés en gestion partagée par l'Etat fédéral (AMIF, ISF, BMVI, FEAD/ESF+) est l'Inspection des Finances, et plus spécifiquement la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens.
Cette Cellule est également en charge de l'audit du volet "Etat fédéral" de la Facilité européenne pour la Relance et la Résilience (RRF - mécanisme de financement du plan de Relance).
Dirigée par une Inspectrice générale des Finances, cette cellule est actuellement composée de deux auditrices expérimentées et d'un secrétaire à mi-temps.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'économie (par exemple avec une orientation en sciences économiques, sciences de gestion, ingénieur de gestion, sciences commerciales, sciences administratives, le cas échéant avec une spécialisation en audit ou en comptabilité) ou du droit (ou équivalent) ;
* Vous avez 1 an d'expérience dans le domaine de l'audit interne et/ou externe ou du contrôle interne / de la maîtrise de l'organisation ;
* Vous avez un intérêt pour le domaine de l'audit, êtes méticuleux-se, objectif-ve et orienté solutions ;
* Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme ou votre arrêté de nomination
* Nous vérifions votre expérience professionnelle
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles (SPF BOSA)
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché auditeur (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de télétravail
* 26 jours de congé, 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Béatrice BAUMANN
Inspectrice générale des Finances, Responsable de la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens
Corps interfédéral de l'Inspection des Finances
Sur la procédure
* Jany Sindic
Assistant HRS
SPF BOSA
Description complète
Contenu de la fonction
Dans le cadre du renforcement de la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens, le SPF Intérieur recherche un-e futur-e collaborateur-trice précis-e, capable de travailler en équipe tout en assumant ses propres responsabilités et alliant de fortes capacités d'analyse, le sens de la synthèse et l'aptitude à respecter des délais pour occuper la fonction d'Auditeur dans le cadre du suivi des programmes AMIF, ISF et BMVI belges.
Dans un premier temps, les audits qui vous seront confiés consisteront principalement en des audits d'opérations.
Ces audits, qui portent sur un échantillon de projets, ont pour finalité de vérifier la fiabilité des conclusions des contrôles de premier niveau réalisés par l'Autorité de gestion (SPF Intérieur). Concrètement, il s'agit de s'assurer de l'éligibilité des dépenses présentées (par exemple : marchés publics, frais de personnel, etc.) et, lorsque des erreurs ou irrégularités sont constatées, d'établir le montant des dépenses effectivement éligibles (dépenses pour lesquelles le dossier, éventuellement complété en cours d'audit, comporte des pièces justificatives probantes de nature à démontrer la réalité de chaque dépense, son lien avec le projet, l'exactitude du montant imputé sur le projet, ainsi que la légalité et la régularité des procédures sous-jacentes).
Ce travail s'appuie :
* sur l'analyse des dossiers mis à disposition par le bénéficiaire (l'organisme qui a mis en œuvre une projet sélectionné pour un cofinancement AMIF, ISF ou BMVI), et par la Cellule des Fonds européens du SPF Intérieur (Autorité de gestion) ;
* sur une procédure contradictoire au cours de laquelle l'Autorité de gestion a l'occasion de réagir sur les projets de constats et de corrections, sur la base des résultats de ses propres contrôles ou en concertation avec les responsables des projets audités ;
* le cas échéant, sur des interactions avec les responsables des projets audités eux-mêmes pour une meilleure compréhension des objectifs des projets et de leur déroulement.
Ces missions ont également pour but de comprendre les facteurs qui expliquent que l'Autorité de gestion n'ait pas détecté ces irrégularités lors de son propre contrôle, et ainsi d'arriver à détecter les forces et les faiblesses du système afin de formuler des recommandations en vue de son amélioration.
Dans le cadre de vos missions, diverses tâches vous seront confiées :
* Vous analysez les dossiers mis à votre disposition afin de déterminer les pièces justificatives manquantes, nécessaires à la vérification de la conformité entre la fiche projet, le rapportage et les résultats réellement obtenus, la réalité des dépenses déclarées et leur lien avec le projet, la légalité et la régularité desdites dépenses. Pour ce faire, vous suivez l'approche méthodologique développée par l'Autorité d'audit et par la Commission européenne (checklists et tableaux de contrôle).
* Vous collectez les informations et pièces manquantes auprès de l'Autorité de gestion et/ou des responsables des projets audités et vous les analysez de manière à arriver à une conclusion étayée sur chacun des critères d'éligibilité des dépenses et à déterminer, si nécessaire, le montant des corrections à appliquer.
* Lorsque des réunions sont organisées, le cas échéant en vidéoconférence, vous établissez dans les jours qui suivent une brève synthèse des discussions, questions et points d'action à suivre.
* Le cas échéant, vous vous rendez sur place pour vérifier la réalité des réalisations dont se prévalent les responsables des projets audités (à noter que les projets qui nécessitent ce type de vérification sont rares dans le cadre des fonds AMIF, ISF et BMVI).
* Vous rédigez un projet de rapport présentant entre autres une synthèse du travail réalisé, votre analyse des erreurs éventuellement détectées et le montant provisoire des corrections à appliquer ; vous argumentez vos constats, prenez connaissance des réponses de l'Autorité de gestion et des responsables des projets audités et proposez une conclusion provisoire à l'Inspectrice générale des Finances qui dirige la Cellule et signe les rapports en qualité d'Autorité d'audit.
* Vous participez à la procédure contradictoire (procédure écrite pour l'essentiel, après le cas échéant une présentation orale des projets de constats et de recommandations) organisée avec l'Autorité de gestion et, le cas échéant, les responsables des projets audités, et actualisez vos propositions de conclusion, de manière à produire le projet de rapport définitif qui sera finalisé et signé par l'Inspectrice générale des Finances, Autorité d'audit en titre.
* Vous documentez vos analyses et êtes responsable de la confection de votre dossier d'audit (dossier permettant de reconstituer les vérifications effectuées et d'étayer vos conclusions).
* Vous contribuez aux interactions entre l'Autorité d'audit et les instances européennes (DG Home, OLAF, Cour des Comptes européennes).
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens, via une mise à disposition par le SPF Intérieur (lieu de travail principal : WTCIII - Boulevard Simon Bolivar, Bruxelles).
Quoi qu'appartenant au personnel du SPF Intérieur, vous relevez exclusivement de l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'Inspectrice générale des Finances qui dirige la Cellule d'audit de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens. Le SPF Intérieur n'intervient aucunement dans votre évaluation. Il est par ailleurs tenu de respecter l'indépendance de la Cellule d'audit de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens.
Informations complémentaires relatives au contexte de la fonction :
70% des programmes de l'Union européenne sont financés selon le mécanisme de la gestion partagée. Dans ce contexte, la Commission européenne reste responsable du bon usage des fonds devant le Parlement européen, mais s'appuie sur les Etats-membres pour la sélection des projets à financer et le contrôle des dépenses éligibles. Cette construction implique dans chaque Etat-membre l'intervention d'organes indépendants qui jouent un rôle comparable à celui d'un réviseur d'entreprise. On dit que ces organes indépendants, qui émettent une opinion objective et informée sur le bon fonctionnement du système et sur l'éligibilité des dépenses, interviennent en qualité d'Autorités d'audit. L'Autorité d'audit compétente pour les Fonds européens gérés en gestion partagée par l'Etat fédéral (AMIF, ISF, BMVI, FEAD/ESF+) est l'Inspection des Finances, et plus spécifiquement la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens.
Cette Cellule est également en charge de l'audit du volet "Etat fédéral" de la Facilité européenne pour la Relance et la Résilience (RRF - mécanisme de financement du plan de Relance).
Dirigée par une Inspectrice générale des Finances, cette cellule est actuellement composée de deux auditrices expérimentées et d'un secrétaire à mi-temps.
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
* Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
* Convaincre et négocier
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
* Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue
* Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
* Prendre des décisions et définir les priorités
* Faire preuve d'agilité : Faire preuve d'ouverture et de flexibilité et s'adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
* Participer au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Contrôleur/Inspecteur/Auditeur et est de niveau A1.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
* Dresser dans un délai bref des comptes-rendus de réunions précis et fiables : Pouvoir identifier les points-clés d'une réunion et en rendre compte clairement et fidèlement, en maitrisant les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe, par écrit en français.
* Être autonome sur des cas complexes et pouvoir mettre en pratique des connaissances des règles établies dans la langue française et des bonnes pratiques de rédaction.
* Utiliser Excel comme outil d'analyse de données : Être capable de bien présenter des données, d'utiliser les fonctions à bon escient, d'utiliser les outils de tri et les filtres, de pouvoir générer des tableaux croisés dynamique et de savoir repérer les erreurs dans un fichier existant.
* Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique ses connaissances.
Aptitudes de raisonnement
* Aptitudes de raisonnement numérique
Une bonne motivation est également importante.
Attention Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Elles ont une valeur plus importante dans le score final (X2).
Atouts
* Travaillant dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout non négligeable.
* Au vu du contexte de travail, être capable de prendre connaissance de notes méthodologiques et de vidéos en anglais est également un plus.
* Avoir des connaissances sur la passation et le suivi de l'exécution de marchés publics est également un point positif pour occuper la fonction.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'économie (par exemple avec une orientation en sciences économiques, sciences de gestion, ingénieur de gestion, sciences commerciales, sciences administratives, le cas échéant avec une spécialisation en audit ou en comptabilité) ou du droit (ou équivalent) ;
* Vous avez 1 an d'expérience dans le domaine de l'audit interne et/ou externe ou du contrôle interne / de la maîtrise de l'organisation ;
* Vous avez un intérêt pour le domaine de l'audit, êtes méticuleux-se, objectif-ve et orienté solutions ;
* Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
SOIT :
* Un des diplômes de base de 2ème cycle licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine « économie » (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…).
SOIT :
* Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
* Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
* Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
* dans l'une des administrations fédérales ou dans l'un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne), ou
* à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :
* soit être doté du niveau A1
* soit avoir réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A et être sur la liste des lauréats
* soit être doté du niveau A2
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire à les conditions de diplôme, mais bien à celles de l'expérience.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.
Expérience requise à la date limite d'inscription:
Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente dans le domaine soit de l'audit interne et/ou externe, soit du contrôle interne/la maîtrise de l'organisation de minimum 1 année répartie dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous:
* Contrôle de subsides
* Fourniture de conseils juridiques notamment par rapport à l'octroi ou à l'obtention de subsides ou dans le cadre de la passation et l'exécution de marchés publics
* Vérification du respect des règlementations applicables
* Réalisation d'une cartographie des processus
* Rédaction de rapports (qualitatifs et quantitatifs, et par exemple rapports d'audit), de reportings et/ou de procès-verbaux à destination de différents interlocuteurs (entre autres vers la direction/le management)
* Analyse de données qualitatives et/ou quantitatives (tableaux, textes, documents règlementaires,…)
* Analyse de risques et évaluation de processus de gestion de ceux-ci et de systèmes de contrôle interne
* Participation à la planification et à la mise en œuvre de missions de contrôle, d'inspection, d'audit et/ou d'enquêtes (collecte et analyse de documents écrits, conduite d'entretiens et production de comptes-rendus écrits relatifs à ces entretiens).
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché auditeur (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de télétravail
* 26 jours de congé, 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politiques
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme ou votre arrêté de nomination
* Nous vérifions votre expérience professionnelle
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles (SPF BOSA)
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l'Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme ou de l'arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') et sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Vérification de l'expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ 'tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ 'tâches et responsabilités'.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h20)
Les compétences / aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test technique et d'un test de raisonnement numérique :
* Dresser dans un délai bref des comptes-rendus de réunions précis et fiables
* Capacité de raisonnement numérique
Cette épreuve se déroulera le mardi 10 février 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n'y aura qu'une seule session prévue.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests et au moins 30/60 pour le test technique). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien + analyse de cas (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers la première quinzaine de mars 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 4 - Screening spécifique entretien + analyse de cas. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence "Utiliser Excel comme outil d'analyse de données" et ensuite à la Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20 janvier 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme avant la date limite d'inscription.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Béatrice BAUMANN
Inspectrice générale des Finances, Responsable de la Cellule d'audit fédérale de l'Inspection des Finances pour les Fonds européens
Corps interfédéral de l'Inspection des Finances
Sur la procédure
* Jany Sindic
Assistant HRS
SPF BOSA
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
* Consultez la description complète de l'offre d'emploi
* Vérifiez les conditions de participation
* Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
* Posez votre candidature jusqu'au 20/01/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
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Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.