Job | domein lead- sap eam | mechelen hybride

Ph3Overview /h3pAl meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. bNaar slimmere mobiliteit /b. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. /ppDaarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, bmet aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. /b /ppJe ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. bSamen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. /b En daar kan jij een sleutelrol in spelen. /ppSolliciteer nu en beweeg mee. /p h3Role /h3pbDigitaliseer het beheer van voertuigen en infrastructuur /b /ppAls Domein Lead EAM neem jij de lead in één van de meest kritische domeinen van De Lijn: het beheer van voertuigen, onderhoud en technische assets. /ppJe werkt op processen die rechtstreeks impact hebben op de boperationele betrouwbaarheid van het openbaar vervoer /b. /ppAls Domein Lead SAP EAM ben je het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor jouw domein. Je combineert diepgaande functionele expertise met visie, stakeholdermanagement en leiderschap. Je denkt proactief mee over de noden van de business, vertaalt die naar haalbare en best practice-oplossingen en bewaakt mee dat projecten en changes kwalitatief, binnen scope en tijdig worden opgeleverd. /ppJe maakt de beweging van “IT als uitvoerder” naar “IT als partner en adviseur”. Daarbij stuur je op standaardisatie, waarde creatie en het beperken van maatwerk, zodat processen efficiënter verlopen en de organisatie toekomstbestendig kan groeien. /ppJe bent hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met basset management en onderhoudsprocessen /b. /ppDit is een nieuwe sleutelrol binnen de organisatie, met veel impact en ruimte om richting te geven. Je krijgt de kans om een domein inhoudelijk verder uit te bouwen, een duidelijke roadmap neer te zetten, mee te wegen op strategische keuzes en IT nog sterker als waardevolle partner van de business te positioneren. Je werkt daarbij over de volle breedte van de organisatie en hebt contact met de business, architecten, projectmanagers, leveranciers en jouw eigen team. /p h3Verantwoordelijkheden /h3 ul liJe vertaalt noden van techniek en onderhoud naar bdigitale oplossingen /b (SAP EAM / PM). /li liJe optimaliseert processen rond: /li lionderhoudsplanning /li liJe bouwt een roadmap rond bv.: /li libetere planning van techniekers /li lidigitalisering van field service en intelligent asset management /li liJe zorgt voor minder complexiteit en meer bstandaardisering in systemen en processen /b. /li liJe begeleidt de business in verandering: hoe werken we efficiënter? hoe halen we meer uit onze systemen? /li liJe bewaakt projecten rond onderhouds- en assetmanagement van A tot Z. /li liJe werkt intens samen met: /li liJe stuurt een team van experten aan. /li /ul pJe zorgt ervoor dat technologie en processen bijdragen aan bbetrouwbaar en efficiënt onderhoud van assets /b. /p h3Vereisten /h3 ul liErvaring met asset management / onderhoudsprocessen (SAP PM / EAM) /li liMeerdere jaren ervaring met SAP PM/EAM /li liSterk analytisch en procesmatig /li liKan brug maken tussen techniek en IT /li liLeiderschap en overtuigingskracht /li /ul h3Ons aanbod /h3 ul libAantrekkelijk maandsalaris /b: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Verloningschaal valt tussen 6676€-8700€ bruto. /li libExtralegale voordelen /b: Naast je basisinkomen biedt De Lijn een uitgebreid pakket extralegale voordelen aan, waaronder maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, pensioensparen en hospitalisatie- en ongevallenverzekering. MOBIB-kaart voor toegang tot bus/tram/metro in België, gratis treinvervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, en optionele flexwagen (volledig elektrisch). Cafetariaplan met extra flexibiliteit. /li libCafetariaplan /b: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen uit diverse voordelen. /li libVoordelige acties /b: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met partnerplatform /li libVakantiedagen /b: 35 vakantiedagen, met opbouw bij anciënniteit. /li libMogelijkheden voor professionele ontwikkeling /b: Mogelijkheden tot doorgroei en ontwikkeling, horizontaal of verticaal afhankelijk van je loopbaan. /li libPlaats- en tijdsonafhankelijk werken /b: Mogelijkheid tot flexibel werken met max 2 dagen op kantoor; 1–2 keer per week aanwezig in Mechelen (kan meerdere locaties zijn). /li /ul pWe zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? /p pbSolliciteer nu /b en bbeweeg mee /b! /p pbMeer informatie /b /p pDe vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. /p pDeze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: /p p- verkennend gesprek /p p- selectieproeven /p p- selectiegesprek met de leidinggevende en HR /p pbMeer informatie /b /p pVoor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet, recruiter ( ) voor functie gerelateerde vragen met Christophe Ceelen, Hoofd CC SAP ( ) /p pBij De Lijn is biedereen welkom /b. bKwaliteit en passie /b zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit. /p /p #J-18808-Ljbffr