Functieomschrijving
Als HR Officer ben je het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt nauw samen met je collega's en biedt ondersteuning op een breed HR?domein.
Je verantwoordelijkheden:
1. Coördineren en administratief opvolgen van werving & selectie
2. Beheren en optimaliseren van HR?administratie van A tot Z
3. Voorbereiden van de loonverwerking en aanleveren van correcte payrollgegevens
4. Opvolgen van werktijden, verlof, afwezigheden en ziekte
5. Administratief beheer van personeelsverzekeringen
6. Indienen en opvolgen van subsidieaanvragen voor opleidingen
7. Actieve bijdrage aan HR?projecten en procesverbeteringen
8. Waken over correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures
Profiel
Wie jij bent
9. Je hebt ervaring binnen HR of personeelsadministratie (MUST HAVE)
10. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met veel verantwoordelijkheidszin
11. Je communiceert helder, correct en professioneel
12. Je denkt mee in oplossingen en neemt initiatief
13. Ervaring met tijdsregistratiesystemen (GPS, Protime …) en payrollvoorbereiding (MUST HAVE)
Organisatie- en afdelingomschrijving
Wil je werken in een omgeving waar je écht impact hebt op medewerkers, processen en HR?kwaliteit? Zoek je een functie waarin administratie, communicatie en optimalisatie mooi samenkomen? Dan is deze rol iets voor jou.
In deze functie word je een vaste waarde binnen het HR?team. Je bouwt mee aan professionele HR?processen, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct verloopt.
Aanbod
14. Een warm, hecht HR?team waar samenwerking centraal staat
15. Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met o.a.:maaltijdchequesecochequesfietsleasehospitalisatieverzekeringgroepsverzekering
16. 39?urenweek met extra ADV?dagen
17. Glijdende werkuren voor een betere balans
18. Opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
19. Jaarlijkse bonusformule
20. Een professionele werkomgeving waar jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid het verschil maken