Niveau C - Statutaire
Direction de la Gestion des Ressources humaines - Service de la Planification opérationnelle
Places vacantes: 1
Niveau d'études
Secondaire supérieur
Degré
Assistant
Lieu d'embauche
ZP CHARLEROI
Boulevard Pierre Mayence 67, 6000 Charleroi
Date limite d'inscription
01.07.25
Numéro de référence
122621/S6F
Description d'emploi
En tant qu'assistant.e membre du Service de la Planification opérationnelle:
* Participer à l'organisation du service des différentes entités de la Zone de police;
* Planifier et encoder dans GALOP les prestations et les absences des membres du personnel;
* Elaborer les bulletins de service conformément aux instructions du Responsable hiérarchique;
* S'assurer du respect, par les différentes entités de la Zone de police, de toutes les règles relatives à l'organisation du temps de travail en général et, en cas d'anomalie(s), en informer immédiatement le responsable hiérarchique;
* Assurer le suivi des indicateurs de prestations définis par la Direction de la Zone de police;
* Etablir les différents comptes-rendus sollicités par les Responsables hiérarchiques;
* Participer à la mobilisation du personnel en cas d'événements soudains (mise en œuvre d'un plan d'urgence, renforts Hycap inopinés...;
* Collaborer aux différents projets développés par la Direction des Ressources humaines de la Zone de police dans le domaine de la Planification opérationnelle (décomposition du temps de travail en activités, changements d'horaire, restructurations...) ;
* En cas de surcharge des autres services de la DGRH, leur apporter, à la demande du Directeur de la DGRH, un appui ponctuel.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Zone de police de Charleroi
Boulevard Mayence, 67
6000 Charleroi
Découvrez notre page de présentation
Conditions d'admission
Conditions D'inscription
* Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
* Jouir des droits civils et politiques
* Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
* Etre âgé d'au moins 17 ans
* Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
* Rédiger une lettre de motivation
* Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
Conditions d'embauche:
* Avoir au moins 18 ans
* Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Au Niveau Du Comportement
* Faire preuve de motivation dans son comportement au travail;
* Faire preuve de discrétion;
* Etre disponible pour le service;
* Faire preuve de loyauté et de transparence vis-à-vis de la hiérarchie;
* Faire preuve d'impartialité dans l'application des dispositions statutaires;
* Respecter en tout temps, tout lieu et toutes circonstances les principes déontologiques et valeurs au sein de la Zone de police (ROI, Code de déontologie);
Au Niveau Des Compétences
* Disposer de bonnes aptitudes en matière de communication écrite et verbale;
* Etre capable de travailler en équipe et de manière autonome;
* Etre capable de favoriser un climat de travail positif;
* Etre orienté vers le bénéficiaire du service, tant interne qu'externe;
* Faire preuve d'esprit d'initiative et de créativité;
* Etre ordonné, rigoureux, et respectueux des délais;
* Avoir le sens des responsabilités et de l'acceptation des tâches;
* Etre ouvert au changement et être capable d'adaptation;
* Etre résistant au stress;
Au Niveau Des Connaissances
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'organisation policière en général et de la Zone de police de Charleroi en particulier;
* Avoir une bonne connaissance des applications bureautiques en usage au sein des services de police (Word, Excel, Powerpoint...);
* Avoir une connaissance approfondie de l'application GALOP;
* Etre disposé à suivre toutes les formations internes et externes jugées utiles pour la fonction;
* Avoir une bonne connaissance des dispositions statutaires du personnel de la Police locale et une très bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires ainsi que des directives relatives:
* à l'organisation du temps de travail;
* aux positions administratives;
* aux congés, aux dispenses de service et aux non-activités;
* aux conséquences administratives des sanctions disciplinaires.
Modalités de sélection
Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.
Cliquez ici pour la description générale du poste vacant.
* Interview
* Commission de sélection
Mon salaire et les avantages
* 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
* La possibilité de suivre des formations gratuitement
* 32 jours de congé par an
* Une assurance hospitalisation gratuite
* Chèque-repas
Simulateur de paie (fichier utilisable uniquement sur PC) #J-18808-Ljbffr