PpSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents. /p h3Descriptif mission /h3 ul liPréparer le futur et gérer la déclinaison de la stratégie d'évolution des activités de Test Cells du pôle Engineering métier AERO-ACOUSTIQUE-MECANIQUE. /li liGarantir la tenue des jalons dans le respect des budgets : valider les budgets et planning des tâches confiées à son équipe et assurer le suivi budgétaire mensuel des lots sous la responsabilité de son équipe. /li liMettre en uvre un contexte opérationnel et fonctionnel au sein de l'équipe pour faire face aux défis techniques majeurs du département, via la planification, la mise à disposition des compétences et l'organisation. /li liGarantir la conception « Design to Value » des équipements d'essais depuis l'étape très amont (S1) de la remise d'offre technique en s'appuyant sur l'état de l'art et les projections de R T, en conformité avec les exigences techniques. /li liÉtablir, assurer le calcul des coûts, identifier les risques techniques et valider les avant-projets (devis) sur le périmètre du pôle, tant d'un point de vue technique que financier et planning. /li liGarantir la formalisation, le partage et le transfert de connaissances. /li liEncourager l'innovation par la réalisation d'activités d'équipe ciblées. /li liIdentifier et développer des améliorations de processus et de procédures qui garantissent l'atteinte des objectifs globaux et l'amélioration des performances. /li liPiloter son équipe, accompagner les nouveaux entrants et gérer le développement des ressources humaines. /li /ul pEt en complément ? En rejoignant l'équipe Test Cells de Safran Aero Boosters, vous intervenez sur des projets de bancs d'essais moteurs, véritables systèmes industriels multidisciplinaires et hautement technologiques représentant plusieurs dizaines de millions d'euros d'investissement. Ces installations permettent de développer, caractériser et certifier les moteurs dans des conditions extrêmes : poussée, vibrations, températures, acoustique, performances aérodynamiques. Chaque projet mobilise des équipes d'ingénierie et un écosystème de partenaires industriels internationaux, depuis la conception jusqu'à la mise en service sur site. /p pLes activités du pôle Engineering métier AERO-AC-MECA du département Safran Test Cells regroupent les domaines de métiers suivants : Mécanique (statique et dynamique), thermique, fluides, matériaux métalliques et composites, aérodynamique, acoustique, équipements d'essai et machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre). /p pVotre manager est Laurent Brangs, Responsable équipe Engineering Test Cells. Laurent Brangs est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. C'est une personne passionnée par son travail et par les projets qu'il mène. /p h3Vos compétences techniques /h3 ul liIngénieur civil avec plus de 10 ans d'expérience forte et démontrée dans la gestion d'équipes métiers Engineering dans le cadre de développement de projets complexes. /li liPlusieurs années d'expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources. /li liBonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion des projets au sens large. /li liExpérience en conduite et accompagnement du changement. /li liBonne capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement. /li liExpertises techniques reconnues et démontrées sur les différents domaines métier du pôle : aérodynamique, acoustique, mécanique, incluant statique, dynamique, vibrations, thermomécanique, machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre) et systèmes fluides. /li liBonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues et de validations requises. /li /ul h3Vos soft skills /h3 ul liCommunication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance. /li liLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe. /li liVue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale. /li liRésilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d'aujourd'hui paieront demain ! /li liOrientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler. /li liRésistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression. /li liAmélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos connaissances. /li liRigueur et exigence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr