Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.500 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot winkelbediende. Onze klanten bedienen van zorgeloze maaltijden doen we samen.
Aan de slag als Recruiter-Assessor
Als Assessor-Recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken en inschatten van talent. Je combineert je expertise in assessments met een gerichte aanpak in werving en selectie, voornamelijk voor profielen binnen IT, data en finance. Daarnaast ben je flexibel om sporadisch bij te springen in onze andere business takken. Je werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden om elke stap in het selectieproces professioneel en kandidaatgericht te laten verlopen.
* Je gaat in dialoog met de leidinggevenden om de context, verwachtingen en noden te leren kennen bij nieuwe vacatures. Je stelt een wervende vacaturetekst op en en zorgt dat deze op de juiste kanalen terechtkomt en de juiste kandidaten bereikt.
* Je neemt het hele rekruteringsproces in handen: van screening tot interviews en het adviseren van leidinggevenden. Je houdt het overzicht over je vacatures en zorgt ervoor dat alles vlot en correct verloopt.
* Als lead- of co-assessor begeleid je kandidaten doorheen hun assessmentdag. Je zorgt voor een warme, professionele ervaring en giet je observaties in een helder, onderbouwd rapport.
* Je stelt assessments samen op maat van het profiel dat we zoeken, en creëert nieuwe opdrachten om in te spelen op specifieke situaties of noden. Daarnaast denk je actief mee na over hoe we onze aanpak rond assessments kunnen optimaliseren.
* Je denkt actief mee over hoe we onze rekrutering en selectie kunnen verbeteren, deelt je ideeën in het team en werkt mee aan projecten binnen HR.
* In piekperiodes toon je je flexibel en spring je bij op vacatures in andere domeinen, zoals sales en productie.
* Je hebt een drie jaar ervaring als assessor of drie tot vijf jaar ervaring in rekrutering, waarbij je vertrouwd raakte met de wereld van assessments
* Je bent administratief sterk en werkt graag projectmatig.
* Je blinkt uit in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
* Je passie voor HR en je flexibiliteit zijn je sterkste troeven.
* Respect, open communicatie en teamspirit vind je, net zoals wij, evidente waarden.
* Zonder al te veel poespas - en met een lach - ga jij praktisch en doelgericht te werk.
Administratie, Business, Communicatie, Screening, Productie, Consulting, Verkoop, Financiën, Werving en selectie