📍 Wemmel (Bruxelles) | Présentiel | Démarrage : à convenir | Minimum 3 mois
ARBALETT est une agence de recrutement (cabinet de conseil RH), spécialisée dans les profils techniques, financiers et stratégiques.
Ce n’est pas du RH classique : notre métier, c’est la chasse, la qualification, la vente de missions, la relation client, et l’exécution rapide avec un niveau d’exigence élevé.
Notre ADN : une société humaine, exigeante, orientée résultats, avec une culture méritocratique.
Nos valeurs ne sont pas un slogan : Proactivité, Qualité & sur-mesure, Proximité, Long-terme, Flexibilité & agilité.
Nous cherchons des stagiaires qui veulent apprendre vite, être impliqués, et contribuer sur de vraies missions.
Objectif : recruter nos futures pépites et construire une collaboration long terme.
Le format du stage / parcours possible
Nous sommes ouverts à deux formats :
1) Convention d’Immersion Professionnelle (CIP – Actiris)
Un parcours idéal pour quelqu’un qui veut démarrer rapidement et évoluer :
CIP → CDD → CDI (si fit + résultats).
2) Stage conventionné via école / université
Stage minimum 3 mois (idéalement 4 à 6 mois), avec possibilité d’engagement ensuite.
Dans tous les cas : stage concret, responsabilisant, et basé sur l’apprentissage rapide.
Le stage : rôle très polyvalent et très formateur
Tu seras au cœur de l’activité, sur 3 axes :
1) Recrutement – Côté candidats (sourcing & sélection)
* Sourcing actif : LinkedIn, jobboards, base interne, approche directe
* Tri de CV et préqualifications téléphoniques
* Participation aux entretiens (puis conduite progressive selon ton niveau)
* Suivi candidats : relances, feedback, coordination des étapes du process
* Support administratif recrutement : agenda, confirmations, documents, organisation
* Participation aux tests/assessments (selon missions)
2) Business Development – Côté clients (prospection & relation)
* Prospection : appels, LinkedIn, e-mails, relances structurées
* Compréhension des besoins clients et des postes
* Participation à des rendez-vous / visites d’entreprises (selon opportunités)
* Mise à jour et suivi du pipeline commercial (simple mais rigoureux)
3) Data & organisation (discipline et reporting)
* Encodage et mise à jour CRM / base interne
* Suivi des actions, reporting simple et régulier
* Utilisation quotidienne d’outils : Google Workspace, visio, documents, templates
Profil recherché : on recrute un état d’esprit
Tu es la bonne personne si :
* Tu veux apprendre vite, progresser et prendre des responsabilités
* Tu es à l’aise au téléphone et tu sais communiquer clairement
* Tu es proactif(ve) : tu avances, tu proposes, tu relances
* Tu es structuré(e), organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien faites
* Tu es autonome et orienté(e) résultat (pas besoin d’être “parfait”, mais impliqué)
* Tu n’as pas un état d’esprit “fonctionnaire” : tu aimes quand ça bouge
Atouts (non obligatoires) :
* Intérêt pour le recrutement, la vente, le business, la psychologie / l’humain
* NL et/ou EN (un plus)
Ce qu’on t’offre
* Un stage concret : de vraies responsabilités, pas un stage spectateur
* Une montée en compétences rapide : recrutement + chasse + relation client + business
* Une équipe jeune, dynamique, exigeante et bienveillante
* Une culture méritocratique : si tu performes, ça se voit et ça s’ouvre
* Une possibilité réelle d’évolution : CIP → CDD → CDI (ou engagement après stage) si fit + résultats
* Une excellente école si tu veux devenir recruteur, consultant, sales ou entrepreneur
Conditions
* Présentiel à Wemmel
* Durée : minimum 3 mois (idéalement 4–6)
* Démarrage : à convenir
* Format : Stage école/université ou CIP (Actiris)
* Objectif : collaboration long terme si l’aventure fonctionne
Pour postuler
Envoie :
1. Ton CV
2. Quelques lignes : pourquoi Arbalett, ce que tu veux apprendre, tes dates de dispo
3. Ton format : Stage école ou CIP Actiris
Candidature via LinkedIn ou par email : ed@arbalett.com