Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Je komt terecht in een organisatie met sterke familiale waarden, die inzet op kwaliteit, innovatie en groei.Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie Leiden en aansturen van het HR-team Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving Fungeren als aanspreekpunt voor sociale relaties en overlegorganen (zoals de ondernemingsraad) Actieve rol in aanwerving, onboarding en employer branding Begeleiden van medewerkers via opvolggesprekken en ontwikkelingsplannen Opvolgen van aanwezigheden, retentiebeleid en structuurwijzigingen Identificeren van opleidingsnoden en organiseren van relevante trainingen Nauw samenwerken met interne diensten zoals preventie en externe partners zoals verzekeraars Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol Je bent vlot in Nederlands én Frans Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie Je communiceert sterk, denkt strategisch en werkt gestructureerd Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen Je voelt je thuis in een productieomgeving en bent computervaardig Payroll, Samenwerken, Sociale wetgeving, Bedrijfsstrategie, Frans, Loonadministratie, Nederlands, Employer Branding, Onboarding