Wil jij graag werken in een dynamische omgeving? Vind je het fijn om samen met jouw team doelstellingen te behalen? Neem jij graag verantwoordelijkheid in jouw job? Wil jij graag jouw communicatieve en organisatorische talenten volop kunnen inzetten? Super! Lees dan zeker verder.
Het bedrijf is één van de grootste verdelers binnen België in de mazoutsector, met jaar ervaring. Door hun uitgebreid netwerk van lokale partners zorgen ze dagelijks voor een snelle en persoonlijke service. Met meer dan verschillende filialen verspreid binnen het land, zijn ze altijd bereikbaar en in de buurt. En hier stopt het niet, ze blijven verder groeien en investeren graag in de toekomst. Ze zijn op zoek naar jou!
Jouw dag zal er als volgt uit zien:
1. Het motiveren van je team om samen commerciële targets te behalen
2. Coachen van medewerkers om zich verder te ontwikkelen
3. Je beheert en maakt de planning op van jouw eigen team
4. Bij drukkere momenten spring je telefonisch ook bij om de bereikbaarheid te blijven garanderen
5. Mee brainstormen over verbeteringen, procesverbeteringen en outbound projecten
6. Toezicht houden op de KPI's waaronder NPS, conversiepercentages en de upsell
Wat wij van jou vragen:
7. Je hebt 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een commerciële omgeving
8. Je hebt sterke people management skills, jij weet als geen ander jouw team te inspireren en te motiveren
9. Je bent commercieel gedreven waarbij je de dynamiek van sales en KPI's graag onder de loep neemt en steeds openstaat voor verbetering
10. Je communiceert op een heldere en constructieve manier, om alle betrokken partijen steeds van de juiste informatie te voorzien
11. Je bent sterk in het analyseren van cijfers, waarbij je gebruik maakt van data-gedreven beslissingen om de prestaties continue te verbeteren
Wat wij jou bieden:
12. Optie vast, na geslaagde interim periode
13. Fulltime job, van uren per week
14. Loon is bespreekbaar volgens jouw ervaring
15. Maaltijdcheques en ecocheques
16. wettelijke verlofdagen en betaalde ADV dagen
17. Hospitalisatie- en groepsverzekering, bij vaste in dienst name
18. Bedrijfswagen met tankkaart/laadpas
19. Welzijnsinitiatieven zoals jaarlijks bezoek bedrijfskinesist, griepvaccinterugbetaling en well-being coach begeleiding
20. Bedrijf die een persoonlijke aanpak hanteert
21. Opleiding op maat, binnen een dynamische bedrijfscultuur
22. Sollicitatieprocedure: 1ste kennismakend gesprek met HR, indien positief volgen er testen en een 2de gesprek met HR
Solliciteren doe je zo:
23. Druk op de blauwe sollicitatieknop rechtsboven
Nog vragen over de functie? Bel ons gerust even op
Na je sollicitatie, zal Anissa, Valerie of Sarah je contacteren binnen de u. om met jou in gesprek te gaan. Binnen een week zal je reactie krijgen en al of niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek met de HR manager. Wanneer dit gesprek positief verlopen is kan je vlot opstarten!